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DeNAを退職しました。+234
投稿日時 2019-01-29 23:35:49 (kmsxme)   [1気になる]  [4興味無い]

https://web.archive.org/web/20190129045516/https://anond.hatelabo.jp/20190118015501
>社員総会で創業20周年記念プロジェクトの内いくつかがピックアップされて紹介された。そのうちの一つが「大きな声で挨拶をしよう」というもので完全にだめだった。
>発表も、複数の発表者が「みなさん、こんにちは!」と大声で言いまくり、会場にコールアンドレスポンスを求めるところからスタートするもので「これは小学校の学芸会なのか?」とかんじた。


この記事に対するコメント

[#1] (tbptob) 定期的に見かける「ニコニコを辞めました」と似たようなもんだな

[#2] (mqkmhs) 精神論で何とかしようとする経営者って年寄りだと思ってたけどそうでもないのか

[#3] (tszpxf) 小学生でも出来る事をしない奴が居るのが問題。精神論ではない。

[#4] (rjvnli) ボーナスの額とか家賃補助の話を出すのはNGじゃ?こりゃ避けられるよ

[#5] (hhatqi-) 金の切れ目が縁の切れ目というだけでは。

[#6] (purckj) 確かにこれくらいが辞め時かもね。俺の場合、少数精鋭と言い出してから辞めたんだが、社則通りの退職金を受け取るのも苦労したからな。

[#7] (moixav) 年俸制ってボーナス出るんだ

[#8] (jnvyei) #7 記事に書いてある通り、年俸をどう分割してもらうかだけの問題だから厳密にはボーナスじゃないよ。年俸制なのに業績で支払額変わるのはおかしいけど

[#9] (rjvnli) #8 あーそういうことか。外資な業績連動のインセンティブなのね。IT系は一部上場でもそうなんか。サイバーエージェントも下方修正だし、ちょっと波乱が起きそう

[#10] (cvnsjj) 年俸制なのに定額出ないとか色々マズイんじゃね。


最終コメント 2019-01-31 01:13:30