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ブラック企業:学生と企業の認識の差 給与金額で顕著に
http://mainichi.jp/select/news/20140505k0000e020181000c.html
2014-05-05 20:49:05
就職活動中の大学生1650人と主要企業約1000社の採用担当者を対象に、労働法規を無視するなど悪質な会社を指す「ブラック企業」について考えを尋ねるアンケートをインターネットで実施した。
・仕事内容があっての給与じゃないのかね、結局いくら払おうと給料と合わないと言ったらそれまで。
・日本企業は具体的な業務内容と給与を明かしたがらないからな。面接は本来、選抜だけが目的じゃなくて契約を交わすかどうか条件を擦り合わせる場でもあるはずなんだが。
・具体的な業務内容と給与が明示されて無いと納得できないなら派遣になれ。普通の企業で総合職の全業務内容と対応する給与なんか明示できるわけがない。
・昨日のNHKのバラエティーでうちの会社はホワイトと言う理由が育児休暇があるからと言うのは、うちの会社は給料出るからと言う様なものだと言ってたな
・#2 異動の制度とか、日本的なものはいいと思うけどなあ。うちに入って来た中国人の技術者、最初は自分の仕事はこれしかやりませんみたいに宣言されてものすごく扱いにくかった。途中から理解してくれて、すごく前向きになってくれたけど。