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異議あり! 有給休暇 from河北新報 オピのおび ふらっと弁論部
http://blogos.com/article/34999/
2012-03-27 18:20:06
>「働かないのに給料がもらえる」ということと、それが「労働者の当然の権利」と言われていることに対して、率直に「ありえない」と思うからです。
>僕は、こういう制度をつくったのは、人を雇って商いを回している企業経営の実態を知らない事務方の人だと思います。
>働かなくても守られるのではなく、働いてより多く得られるようにする方向に社会制度と人々の労働観を変えていかなければ、日本に未来はないと思います。
・有給休暇を増やしきちんと消化させて、そのかわり週休1日制の方が働きやすいんじゃないか?と思うことがある。
・この人はサービス残業(「働いているのに給料がもらえない」ということ)を、どう思うんだろうか。こっちの方が「働いてより多く得られるようにする」を阻害していると思うんだが。
・#2そうだよね、サービス残業の根絶を前提条件にしてもらわないとね。
・この考え方だと業績連動型のボーナスなんかも下っ端に適用していい制度じゃないよね
・製造業かサービス業とか業種に因って、それが許されるかどうかって変わるよ。仕事の速い人、遅い人、ちゃんと成果を評価して給料をくれるなら良いけれど、大体は2倍の成果を上げても給料は2倍にはならないことが多い。ただ記事の人の言いたいことはわからんでもない。
・使用者が作った制度じゃないんだから使用者がありえないと思うのは普通だろ。
・アメを与える気はないがムチだけはくれてやる!ということですね
・働いてより多く得られるようにっていうくらいなんだから、余った有給の買取はちゃんとやってるんでしょうねー(棒読み)
・泣く子は飴玉を二つもらえる…な人ばっかりだな
・#9 どこに?
・この人の感覚だと、労働者は風邪も引かなきゃ近所付き合いもしない、家族の面倒も見ないような人が理想だな。
・全く働かなくてもなんとかなる方を何とかしろよ・・・
・#11 どういう読解をすればそういう結論に至るのか知りたい。この人は風邪引いて休んだり近所づきあいしたり家族の面倒を見る時間に対して、会社が給料払う必要はないだろうと言っているんだろう。
・#9 抗議して残業代勝ち取るのと、ゴネ得は正しいとする彼の国の人がダブって見えます。
・#13いやそれも含めて社員の維持費じゃん。逆に言うと、会社側がそれに値する金を払っていないって事。金の代わりに出勤扱いの休日を保証している。でもそれは給料が変わらないだけで、上乗せではない。余程重要な仕事しているんじゃない限り、会社にとっても気楽なシステムだと思うけど。もしこの辺ガチでやったら会社側も偉い面倒だよ?
・まあ労働条件は使用者の都合だけで決められてるわけじゃないってだけ、使用者の好きにさせたらどうなるかは歴史が証明してるしね
・#13 そりゃあ労働の対価が生活に対し余裕あるくらいなら自分も異存はないが、こう言うことを言い出す経営者は余裕がないんだろうし。ましてや宮城だ。
・…と思ったら、「夢はハーレムを作ること。自分の葬儀で2000人の 女性従業員が涙すること」だってさ。なんなんだ、この人の従業員観は。http://profile.livedoor.com/kahoku03/
・#14 残業代は抗議で勝ち取るものじゃないでしょ。
・社員の評価とか、誰がどれだけ働いているのかとか、把握するのも難しいだろうな。
・#19 普通の人はね。
・#21 抗議して勝ち取ってる人は、どこにいるの?
・君が代聞いたら血管が切れて血がでるタイプの人々
・#23 だからそれはどこにいるの?#9によるとここにいるんでしょ?誰?
・#15 会社が社員が働いている間だけ金を払えばいいなら、会社は社員が働かない時間に対して払っていた金を、その時間に働く他の労働者を雇うために使えるんだよ。ワークシェアリングというのはそういうところから出てきたことだ。世の中が不景気でも失業率を低く抑えるのにはいい方法だ。
・有給休暇分の給与は働かないのにもらえてるのではなく勤務中に稼いでるのをシフトしてるだけ
・なんで日本ではワークシェアリングは定着しないんだろう。他人のことより、自分が稼ぎたい心理が強いんだろうか。もっとも、経営者には都合良さそうだが。
・個より集団を重んじる国民性だから、私生活より会社優先ということじゃない?狭い土地にたくさん人が混み合っていると、周りの人間関係を良好に保たないと生きていけないのさ。日本人が比較的礼儀正しいというのもこれで説明できる。
・#24 固有名詞で答えるわけないでしょ、ニュー作の米に出てくる左巻き組合員のことを指している。
・ニュー作だけど(まだID変わってないよね)、有給休暇が労働者の当然の権利ってのは合ってるでしょ。それは、「末端の労働者は働いた分だけ給料をもらえるのは当然の権利」と同じくらい正しい。
・ビックママって聞くとなんとなくロシア軍のごっつい女上司みたいなのを想像してしまう。
・労働基準法を厳密に守ると、基本給を下げざるを得ない。
・なんか経営者目線で語ってる豚が混ざってるな #29 失せろ
・というわけで、やっぱり労組は必要なのでした
・労働者の敵は結局労組なんだよな。
・労組とかゴネ得の最たるものだろ、なんで一人だけ仕事サボったら首になるのにみんなでサボるのは許されるんだよ、おかしいだろ。今の日本に必要なのは、労働組合法を廃止して組合活動は威力業務妨害罪にすることだよ。
・議論が極端から極端に走ってばっかりだな...
・労働基準法をしっかり遵守するためには、基本給を下げざるを得ない。