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社員の不満1位は「自分の役割」が見えぬこと
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20090116/182923/
2009-01-20 00:46:22
リーダーのみならず、互いに相手を認め合うことで職場の雰囲気も良くしたいものです。
・1位とかよく分からんが給料や労働時間に不満は無いのか。日本は平和だな・#1 お前の言ってることがよく分からん・うちの先輩もあまりに無口で仕事がやりづらい。日常会話なんか当然なく、作業の指示は必要最低限以下。期限も教えず、自分でカタカタやるだけで質問にもロクに答えてくれない。全体像が見えないと、同じ作業するも自分がどこにいて何をしてるか分からんから海で遭難したような気分になる。これは確かにしんどいわ。・#1 いや日本人は本来、そうした労働条件が悪くても「役割」を得られる事で満足してこれたのに、今の企業はそれすら与えられなくなって来ていて、今までのやり方じゃだめになってる って主旨の記事だと思う。・一歯車だったとしても、それがどこでどういう役に立っている歯車なのかわからないのって嫌かもね・当然の逆として、役割とか意義とかが自覚できれば、待遇以外の面でのプラスに働くんだろうけどねー。