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【サイバーエージェント】これからの働き方について
https://ameblo.jp/shibuya/entry-12599389261.html
2020-05-26 10:40:37
>リモート期間は、働き方についてとても多くの発見と学びがありました。まず、当社の場合、やろうと思えば大部分の仕事がリモートワークで遂行可能ということです。それはやってみて初めてよく分かりました。リモートのメリットは、zoom会議の利便性、移動コストの削減、オフィス賃料の見直し、通勤ストレスの軽減など、並べればたくさんあります。
>一方で、リモートでは一体感、チームワークは損なわれます。また、リモートではかなり極端に成果主義、個人主義に振らざるを得なくなり、それは当社の根本的なカルチャーと相性が悪いです。それらは数値には出来ないですが、当社にとっては強みが失われかねない由々しき問題です。
・> 6月1日より毎週月曜日を「リモデイ」として、全社員原則リモートにすることにしました つまりIT系大手と言えども火〜金は原則出社。・「リモートではかなり極端に成果主義、個人主義」これはそう思った。いわゆるムードメーカー的な能力が発揮されにくい。・一気に変える必要はないし、週一で問題なかったら週二とか試行錯誤して最適解を探せばいいんでね。・もし週4リモートワークになったら通勤時に歩くという運動もなくなって仕事時の会議室の移動もなくなってほぼ歩く機会がなくなりそう。・各人が自由に選べるのが一番いいと思うが、それができる会社はほとんど無いだろうね。・#4 ルームランナーにPC載せてハムスターみたいに働いたらいいんじゃないかな。・とりあえずオフィス機能の委託って事なんだから賃料浮いた分は廻せよ?あと光熱費も当然会社が勤務時間分は持つんだよな?・#7 そんなに出社したいもんかな?通勤時間は給与出ないし、無駄に高いランチ代クリーニング代なんて自分の給料から出してるのでは。・#7 まともな企業ならノートパソコンと大きな画面の液晶モニタは支給されるんでね。会社に出社するときはノートだけ持って出社。・りもーとになって、情報の持ち出し持ち歩きの規定とリスク認識がが曖昧になったきがする