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竹中平蔵パソナ会長「世界は数年痛い目を見る」 いやあなたのせいですでに散々痛い目を見ています
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20200420-00174220/
2020-04-20 12:12:45
「名は体を表す」の模範のようなタイトル。
> 新型コロナウイルスが収束した後の日本社会を展望する際には、少なくとも彼のような「過去の経済人」による雇用政策の失敗を繰り返してはならない。
> もう昔の人を知識人、経済人と尊重するのではなく、きちんと責任を問いただし、二度と政策決定の中枢に関与できないように監視するべき時だろう。
・http://gnews.x0.com/20200418_094406/
・お前が言うな>藤田孝典
・#2 ?
・http://gnews.x0.com/20200418_094406/この投稿の#9によると、『藤田孝典は貧困ビジネス野郎』ということらしいんだけど、さて。
・#4 そうだよ>多くの企業の労働問題を批判してきた藤田孝典氏、自身の運営するNPO職員の低賃金を指摘されるhttps://togetter.com/li/1316195
・なるへそ。
・「痛みを伴う改革」路線はそんなに嫌いではなかったよ。方針としては良かったとさえ思う。問題は、痛みの全てを弱い若年層に押しつけ、責任世代の無能層を温存する結果を招いたことで。竹中からその反省は聞いたことがない。
・現・パソナ会長 <自分で派遣会社の市場を創出して自分で派遣会社のTOPになった構図だね。
・#4 ファミマが子ども食堂始めたら「おれのショバに手を出すな」とヤクザのような反発したものな
・藤田って最近、誰それにあてたお手紙シリーズで注意引き付ける方法とってるよな。中身はほとんど自分の考えだけで、ろくな裏付けもない。
・#7 正規社員だけ守って後は捨て石になるのは連合が賛同した時点で既定路線だったじゃん。最初からクソプランだよ。
・でも竹中平蔵のおかげで派遣ビジネスが隆盛を誇り日本経済が建て直せたわけで、その意味では大成功と言えないか?(棒
・ここに下々の人員整理を全くせずに、管理職と幹部だけを叩きまくって成功した事例がある https://news.livedoor.com/article/detail/17794189/ 竹中はそのまったく逆を徹底して行い、今でも反省していない。その結果が失われた○十年だ。
・人材の流動性を上げるのはいいのだが他に手は無かったのか
・#14 失業保険や健康保険の制度をいじるとかね。社会保障について国は企業に半額負担してくれるようお願いしていて、そのコストを払う企業は縛ろうとする
・まぁ元々派遣労働て「雇用不安定な分給料大目に払います」な筈だったのにナカヌキヤにごっそりやられてるのが現状だからな。
・中抜きっていわれても、自分の所技術系、70%、工場系50%、たしかに工場の方が中抜き多いけど元の単価が低いからな。
・今後にリーマン・ショックのような金融危機が起こったら、コロナ軽症者向けに確保してた21万の宿泊施設にぶっ込んで一括管理するだろう。福祉はその後。コロナ後では雇用関連で世界の先進国は競う構図。ここに台湾、シンガ、香港、韓国も入る。タイやマレーシアはどうなんだろうなー
・#9 この辺、いまいち見えんよねえ。コンビニが地域の安定を担うってのは非常にあり得る展開だと思う。都市部は分からんけど、人口密度が緩くなる郊外はそんな感じになるだろう
・中小製造業は社長の平均年齢が70代。代替わりしない所が残っている状況で、これをどうするかは国家戦略の問題だろうなあ。借金多くて潰すに潰せない所も多いハズ
・#16 業種拡大で、派遣=プロ、という構図が崩れて低賃金が定着した。
・小泉政権と安倍政権どっちが最悪?
・時期によって評価が変わるので一概には言えない。
・そーいや小泉政権の頃から「ウ∃シコぴゅん一郎」とか連呼してる奴居たよな。
・(dzhtwo) その時代からネトウヨやってそうだね。それにしても今日もハッスルしていますねw
・またマヌケが見つかってしまったか。