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東電、原発廃炉に外国人 特定技能、福島第1原発
https://www.sankei.com/affairs/news/190418/afr1904180007-n1.html
2019-04-18 14:28:29
人手不足が深刻な業種なので、就労を解禁します…
・そりゃあねhttp://gnews.x0.com/20110804_221034/>人手不足・いいと思うけど、先に中抜き止めろよと思うわ。・中抜きをやめずに『外国人にやってもらおうか』なのだったら、凄い話だよね。・その中抜き、誤用です・これは仕方ない。日本人は命の値段が高くなりすぎた。前から被曝量が高い作業はそうだろうけど・関係がありそうな記事:日本が「都合のいい外国人」を求め続けてきた30年を振り返るhttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/63300・これは国際問題になった時にイメージ悪すぎるから辞めとけって思うわ。20年後には「騙されて劣悪な環境で働かされた」って1000万円単位の賠償請求起こされ、銅像建てられまくるぞ。・今の外国人研修生制度以上に問題噴出するのが目に見えてる・特定技能って、放射能に対する耐性を持ったミュータントとか探すのか?・#7 訴える先が東電にならず搾取業者に向くならありだと思うけどね。竹中始めクズ共は一掃しないとまともな世の中にならない。・自分の立場で高給で働けるかなと思うより、管理側でどうやったら利益上げられるかなと思うようになったわ・#11 その安直な最たる物が「自分以外の給料ピンハネ」な訳だが、そっちに流れてないことを祈るばかりだな。売り上げが落ちたら給料カットじゃ無く、組織的にニッチなことに首突っこんででも従業員喰わせるのが管理職/経営の仕事なんだが。・#12 給料カットで実績できないから、働き方改革なのでしょ。あと、原発絡みは基本大盤振る舞いなので、細かいこと気にしなくていい感じ・自動運転になろうとIT化が進もうと、生産性がいきなり2倍になるお宝はないんだし、地道に現場の改善してこうと。対人では特に・#13 福島事故後の東電叩きは異常だったのをみんな知ってるだろ。当初契約で決まった物をひっくり返したわけだ。ピンハネやってる業者は叩かれずに全部東電が叩かれたような物だし。それを問題にしないことは始まらないだろ。だから#10の書き込みなんだが。・結局、外国人を買いたたいて、地元の搾取業者に金が流れる。地元の業者からは政治家に金が流れる。そんなヤクザまがいのビジネス、福島だからといっていつまでも許されるはずがない。