[記事一覧]  [編集][削除] 392

[読み物]
薄給な人達のリアル「10年働いても手取り19万前後」「残業がないとアラサーで14万円」+128
投稿日時 2019-03-18 09:45:40 (drkzzs)   [0気になる]  [0興味無い]

https://news.nicovideo.jp/watch/nw4990833
>企業はまず基本給の底上げを行い、残業をしなくても生活できるだけの給料を支払うべきだ。
そうだ、そうだー
とか、基本給手取り17万なマの私がのってみる。


この記事に対するコメント

[#1] (ogpegj) #0 CV:塩沢兼人

[#2] (lhuerm) 30年働いてアラフィフで手取り20万…

[#3] (eeuuog) あらあらうふふ

[#4] (fcxnag) 労組が賃金の引き上げに反対してるからしかたないね

[#5] (ncknff) アベノミクス大成功だろうw

[#6] (xolywu) 働き方改革で、作業時間がへるとSE会社は売り上げが減る(工数進行基準)でも会社として売り上げは下げれないからSE単金をあげて値上げする。値上げした分の利益は現場に行き渡ることはない。ゆがんだ働き方改革の一側面

[#7] (sifcge) 俺の右足の奴隷の鎖のほうが綺麗だ🌴

[#8] (ivnmxj) #5 企業の業績上げたんだから次は労働者の味方の野党も賃金上げろという番だよねー

[#9] (hrqrah) 美少女「パパ活で数十万!」

[#10] (wipumr) #8 労働条件改善をしないから労組が弱体化していく 政治で遊んでいる場合ではない

[#11] (adbpcf) 結局、労働者の味方を標榜する野党が、なんも仕事してないのがこれで分かっちゃったよな。 せっかく与党はアベノミクスで企業収益と株価を押し上げたのに。

[#12] (kueoug) 厚生年金とか保険って基本給で計算するんだっけ

[#13] (tzwbhi) たしかどちらも算定基準になる標準報酬月額は総支給額で決められたような

[#14] (hrqrah) コンビニバイトのほうが時給が高いのに何故薄給で働いてしまうのか

[#15] (drkzzs) さすがに… バイトの時給と正社員の手取りをそのまま比較するのはいかがなものか

[#16] (bcqzew) #12 交通費、残業手当など含めた総支給額を、特定期間(例えば7~9月とか)の平均を取って1年間の保険料が決まる

[#17] (wipumr) #14 さてはオメー学生か?社会保険制度について知らないんだろ

[#18] (kueoug) #13 #16 ありがと。勉強になった

[#19] (jpunvf) #16 横からだが固定的賃金の変動が起こった時には起こった月から3ヶ月みて要件に該当すれば上下する。因みに年に一度4月~6月で強制的に改定する。

[#20] (bcqzew) #20 補足ありがとう。前と比べて色々と変わっていたり裏技的なこともあると思うだけど、前に働いていた会社で7~9月の残業代を10月に支払ってもらうことで社会保険を安く抑えてもらったことがある。当然、了解が得られた社員だけだし経理的な操作も必要だけどね。

[#21] (zrcefw) #10 労働条件もだけど昔の春闘は「物価下げろ」ってあらゆる業界でやったから他利で、社会としてバランス取れてたんだけどな。賃上げだけやったら物価が上がるだけで社会に対して何ら貢献しない活動になるわけで。


最終コメント 2019-03-18 21:25:19