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すぐに傷つく、キレる…職場の「取扱注意な人」3つの対処法+344
投稿日時 2019-03-13 12:51:06 (jdroka)   [3気になる]  [0興味無い]

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190313-00196683-diamond-bus_all
いるいる


この記事に対するコメント

[#1] (sukdhf) 嫁さんの親族にこのタイプがいて困る

[#2] (taasbv) 3番目にある「客観的な事実」って、それを「歪んだ認知」で捉えている相手に伝える術がないような気がするのですが。

[#3] (ufckgf) #2 俺も思った 漫画の精神科のやつで話を逸らすのが吉っていうのがベターな対応な気がするけど、福田さん(仮名)はかわいそうだが打つ手なしだなぁ

[#4] (yrnrdr) そりゃ認知が歪んでる様じゃな…。      >半年の間にいくつかの顧問先の担当から外されてしまいました

[#5] (xrtmzq) ワイの事やな。もっと腫れ物にさわるように、頼む。

[#6] (vbtijf.) こういう人材って、採用の面接の時点ではわからないもんなのかね。何のために面接試験してるんだか。

[#7] (kqrnnr) たかが面接で分かると思う方がどうかしてるだろ

[#8] (ctwkib) 最近は仕事と関係ない話を聞くのはタブーだそうな、と言う事で好みの読書傾向なんぞも面接で聞けない

[#9] (vqmefd) いや吉野さんの認識は正しいだろ?問題は純粋に本人が無能で、上司もそれを解決しようとしないやはり無能なだけで。あと福田さんは同期の部下っていう地雷に対して無防備過ぎ。


最終コメント 2019-03-13 20:53:46