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統計不正問題はなぜ起こった?世界と比較すれば分かる「最大の元凶」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/59612
2019-02-03 13:31:37
ここでもしばしば指摘されている話。
・農水省がアホみたいに多い。たぶん55歳以上がダブついてる。増やすにも10年以上かかるでしょう。ビックデータがらみで2000年頃に予想できて2006,7年くらいから一般書で騒ぎ出したけど、動きはなかった
・非常に受け身な部署で面白みないんだろうけど、やり方変えて整合性持たせる補正式かませる作業はプロの仕事。気象庁が一番ノウハウあるはず
・実はこの人員削減も民主党政権の埋蔵金とか仕分けとかが起因してるような気がするんだが、確認する術なくて調べてない。誰か調べた人いない?
・#3 理由づけられるかもしれんが日陰部署の公務員問題なのでさほど意味ないね。あるなら、小泉時代に慶應SFC系?がしゃかりきにオープンデータ公開した流れをぶった切った。地方自治体や商圏の年齢別人口データはちょろっと探すと出てくる。自治体のwikiでも2005年のが見られる。地方自治は旧民主党系の牙城なのでオープンで競争というのは好まれないだろう
・『文系官僚が跋扈する霞が関では、ジェネラリストの文系キャリアがトップになり、スペシャリストの理系は出世できない』これ日本の特徴な気がするな。専門的な人間は出世できず、人や金を使う側ばかりが出世するみたいな。自分で実作業するより、それらの作業を仕切る側に、なお現場経験はわずかです、みたいなの
・#5 奈良時代の律令制に習った明治の位階制度があるのでしょうがない。技術系はある階級で頭打ちになってるはず。一方、トップ目指すキャリア官僚もモチベ上がらん。民間行った方が給与高いし大義がないとキツイ状況。公務員の給与体系はきちんと決められてて、上位と下位でいうほど差はない。真面目にしてれば7,800万は行く。けど、トップでも3000万超えはない
・技術を提供する側と、それを使って役立てる側とでは当然上下関係になるのは仕方がない。提供する側が威張ってたら技術を役立てられないじゃん。どこの国でもそうじゃないの?
・不祥事起こして予算と人員確保しようとか役人は本当に凄いな。「不正」であるならそれらは関係無いよ。あれ?数字が正しくない時も「不正」で良いんだっけ?今回の誤りに関してはその数字を使う立場の役人が気づかないのがおかしいんで、集計した人の問題ではない。仮に余裕があっても、ここの一家言ある人によれば、確認してはならないらしいから。
・#7 それはあってるけど、日本の場合、技術を使う側が適正な報酬支払ってないように見えるんだよなー。だから高給ちらつかせて引き抜きとかになる訳で。日本は技術とかに対する敬意が足りなすぎで人間関係がメインに置かれすぎなんじゃないかな。技術は自分達の飯の種、という認識がなさすぎなのかも、これも村社会型の社会の影響かねぇ
・#9 契約の違いじゃないの?中国なんかは期限を定めて採用するから必要な時だけ高く設定出来るだけだろ。日本では大した技術でなくとも向こうでは必要だったりする訳で。と言うか自分の技術ではなく前職での企業の技術を要求されるんだろ。それ本人の技術じゃないから。
・#10 最近はこの手の話が多いからなー http://gnews.x0.com/20180918_181751/ http://gnews.x0.com/20170403_224832/ 根本的に現場仕事とか技術職が低俗な仕事扱いされてるみたいな話があるんでな。そりゃ給料も安くなるわ、と
・#10 期限決めて高給ってのがほとんどできないんよ。こと、公務員の世界は。正規>非正規の身分が強いからね。今の状況をキャッチアップできてなくて腐ってる中の人はいっぱいいる。公開される統計ファイルみれば分かるよ
・公務員とは職業ではなく身分だと知った時の違和感を忘れられない。
・この記事、医者を理系の代表みたいに取り上げてるのが違和感。国公立研究所では医者なんて俸給表だけ高くて威張り散らしてるただのお荷物なんだが。この記事でバカにしてる文系ゼネラリスト官僚と大して変わらん。