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順大入試、女子を一律に減点「コミュ力が高いため補正」
https://www.asahi.com/articles/ASLDB5HDGLDBUTIL05H.html
2018-12-11 09:07:43
>順天堂大(東京都)は10日、医学部入試をめぐって設置した第三者委員会から「合理的な理由なく、女子や浪人回数の多い受験生を不利に扱っていた」と指摘されたと公表した。特に面接などが行われる2次試験では「女子はコミュニケーション能力が高いため、補正する必要がある」として点数を一律に下げていた。
>大学によるとこの結果、2017、18年春の入試では計165人が不当に不合格となった。大学はこのうち、2次試験で不合格となった48人(うち女子47人)を追加合格にする方針という。
・面接で個別にコミュ力低い男子に『寡黙で落ち着きがある』で加点すれば問題なかった。
・一律でなくて男も女もコミュ力高い人を減点にすればよかったのに。
・面接てコミュ力見る物じゃなかったんかね。
・医者になるにはコミュ力必要だと思うんだが、男子の成長が遅いから低いように見える、ということかな?
・大学が何言ってるのかわからんw
・#4 コミュ力で加点したらよくしゃべる女子ばかり有利になって、口下手な男子が落とされるからだろう。しゃべってばかりで手を動かさない女性外科医とかが増えたら現場が困るってことだろう。
・学力に比べてコミュ力は矯正可能だから、一応理にかなってる
・もうだったら、男子大と女子大分けて定員割り付ければ良い。男子学部/女子学部、男子学科/女子学科、男女比が固定されれば、設備や建築費から運用費まで、あらゆる費用がトータルで安く済み教育費も「税金」も安くてすむ。
・#8 「男子大に女子も入れろ、女子差別だ」って言い出すに決まってる。あいつら、男だけで何かやってるのも気に食わないんだよ。
・まぁこれって言い訳考えすぎたこじつけだけどね。
・女医の増加から10年前の医師不足に触れた記事みないな。そこから東京の私大が対応したのだろうと想像
・雇用形態を改善しないと繰り返しだな。女性が妊娠したら辞めるよう仕向けられるのは、もしかしたら今どきの企業より医療機関の方が酷いかもしれない。医療事務で妊娠で辞めろという話はよく聞く。子持ちの女医から言われたという話も。
・#12 伝え聞く限り、そういう文化だしその分高給と見れるから仕方ない。経営側から見ると過剰に高くなってる。科に拠らず横並びという要因もある。医師免許の人数はココでほぼ絞ってるので、総数を増やすかどうかだけの競り合い。女子医-早稲田の合併吸収問題が10年以上。小保方事件もココに入るだろうけど一切出てこないから水面下ではあるんだろうな
・医局での採用は基本変わらんから、地方でも国公立に受かれ。都市部で私立にしか受かりそうにないなら、コメディカル目指せ。で、終わり
・#12 雇用形態というか勤務内容の見直しやらないといけなくなる。6時間以上の長時間の外科手術禁止とか、深夜勤務明けに急変した患者や急患の緊急手術禁止とか、手術失敗しても遺族が医者にきつい言葉で責めるの禁止とか。
・女子は、重労働や拘束時間が長く心身ともにきつい外科医や救急医をやりたくないし、産科や小児科は訴訟リスクが高いからイヤだし、田舎や離島もイヤ。結果、男子を押しのけて入った女医は都市部の眼科・耳鼻科クリニックばかりになる。
・構造的には都市部のペット医者ばかり増えるのと同じて事だな。
・女医の勝ち組は、大学病院や研修医の間に病院跡継ぎの内科医の男を作って、結婚後は旦那の内科病院に週1~2で皮膚科診療。子育てと病院経営と医者の良いトコ取りをできる。成績やコミュ力で取るとそういうのばっかになって現場が困る。
・#18 割と辞めるってのが予想外だったんだよな。ゼロ年代。それでマクロの数字を読み違えた
・#15 人類社会の役割としては放棄になる。本来(西洋構築社会の誤)、医療は消防/警察/(軍)と同じで、重労働や労働者人権論/平等論が未確定で天秤すら確立されてなく、個々人の采配や倫理に任せる状況。医療に関しては"ヒポクラテスの誓い"についてもよく論じられる。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%92%E3%83%9D%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%86%E3%82%B9%E3%81%AE%E8%AA%93%E3%81%84