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【超朗報】日本企業のホワイト化が止まらない、残業の平均時間が5年連続減少
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/422/422511/
2018-12-07 23:34:54
>残業時間は減少の傾向にあり、今年を含めると5年連続としている
・アベノミクスで景気が回復して余裕がある企業が増えたのが大きいのだろうな
・なるべく働かなくなって生産性上げるのが近道。夜に閉まる店が普通になれば落ち着く
・残業減ったから手取りも減ったんだよなぁ。使う機会は増えたのに。
・残業減らすしわ寄せでこっちの残業は減らない で手取りは昔と比べて増えたが税金で持ってかれる額も増えたので実質マイナス
・#3-4 残業の世界一多い韓国が豊かになったようには見えない(むしろ出生率0.97人と世界最下位にまで落ちた)、から残業は減った方がいいんだよhttp://gnews.x0.com/20170815_125632/ http://gnews.x0.com/20180829_000258/
・#4 それは勤めてる企業がブラックだから 起業しなよ
・#2 夜だけオープンするスーパーとか登場するぐらいが良い
・#5 日本の高度経済性長期は残業多かったけど。韓国経済を壊滅させてるのは、最低賃金上昇と残業規制というホワイト化政策のせいだが。単に減った方がいいというもんでもないんだがねえ。
・いやだから残業が減った上で手取りが増えるのがいいんだよなぁ。うまい話は怖いものだけど。
・#9 それまさに韓国がやってる政策そのものだろ。
・国全体が汲々の韓国と会社に蓄財されて経済が周ってない日本と同じにしちゃ駄目だろ。経済政策は個々の国の状況に応じてされるモノなんだから
・はいはい苦笑苦笑
・#11 つまり、韓国を反面教師とせず、同じような政策を取るべきだと?真似すべきではないと思うがなあ。
・(zfxllo)ボケたおじいちゃんが鏡見ながらホゲホゲ言ってるw
・団塊デトックスが進んでるせいもあるかも。
・使えない団塊がいなくなったと思ったら、今度は若者が残業しない。そのしわ寄せは、唯一賃金が上がっていないあの世代が一手に引き受けることに……
・部下をやる気にさせられない中間管理職扱いになるのかな
・#5 日本の出生率がさらに上がりそうだな
・#13 最低賃金上げるよりは、不払い残業や中小苛めの摘発の強化する方が大事かと