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日本でリストラされた技術者が台湾企業で大活躍しているのを見て、本気で恐怖を感じた。
https://blog.tinect.jp/?p=53361
2018-09-04 20:01:41
・台湾で出会った経営者たちの経営思想
・しばらく人手不足続けたら経営者のキチガイデフレ脳も呆気なくひっくり返ると思う
・これ読んだら台湾で暮らすのもいいかなと思ったけどオタクだから日本から離れられないわ
・#2 単に台湾での生活を望むなら、こちらの読み物でも。https://www.hotpepper.jp/mesitsu/entry/hiro-watanabe/18-00301
・シャープの社長、格好いいじゃないか。日本には、こんな本質が理解できる人材は、いないんじゃないかな。
・ここ数年「日本の経営者はダメな経営者。先進国の経営者はいい経営者」って主旨のネタがもてはやされるようになってるな。
・まあ実際、同じように技術者を使い潰すにしてもあっちは一時金ぐらいは出すからな。
・#3 おお、ありがとう。現在の自分の生活にやや似たところがあって共感しかなかった。一年くらいお試しで台湾住んでみたいなあ
・#7 もし台湾行ったら絶対ここ行ってほしい。地下の料理屋も安くてうまいし最高。日本語の雑誌やフィギュア何かも手に入るしネットカフェやゲーセンもある>台湾のオタクビル「萬年商業大樓」から漂う“中野ブロードウェイ感”がすごかったhttp://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1704/13/news134.html
・#5 日本の現場の人間が海外へヘッドハントされる例はいくらでもあるが、日本の経営者が海外にヘッドハントされた例は聞いたことがない。
・6年前までH社WEB系だったんだけど、上から下に、役職持ちはみんな少しでも目の前の利益出すのに必死になってて、その手段がオフショア開発ばっかりだった。技術は進んでいくのに内作してないから自分達じゃ作れなくなって、それでも海外に設計書を翻訳してまで送るの納得いかんかった。
・必要とされる所に移る自然な動きじゃないかな
・#9 経営者ポジションでアジア企業を動く人はポチポチ出てきてる
・日本人はマウントする為に出世するから、ゴールに着いたらもう劣化するだけ。そこから向上する例は本当に稀。そうやって劣化した頭を現場がカバーするのは恐らく江戸時代から定着したシステム。
・日本はチョーシのいい口だけ野郎ばっかが会社を支配。 一方、台中韓は陰キャの技術者が使いまくられて捨てられる未来……。
・日本は学歴社会になってしまってるのが悪い
・年功序列が社会に行き届きすぎて、政治から経済まで高齢者による硬直した思考が蔓延しているのではないか。保守的で安定はするが、スピードを持った変革にはついて行けない。
・日本の経営者って言っても稼いでるのは一部なんだけどね。ダメな経営者程、現状維持とか過去の成功体験にすがり取り巻きにイエスマンを従える傾向にあるんだけど、世代が交代してるはずなのになぜか変わらないね。
・アジアでの日本の存在低下で、そういう出口も閉ざされてることは認識しとくべき
・#18 週刊ダイヤモンドが中国に逆転された、と書いてますね https://twitter.com/macron_/status/1035365476589699072 もう経済も3流になりつつある
・#14 日本では人を使って初めて一人前で技術者とかクリエータとか実際の作り手を軽視するからな。前にもその手の話はあったな http://gnews.x0.com/20170506_001652/ http://gnews.x0.com/20170403_224832/ http://gnews.x0.com/20180222_041612/ そういった仕事を"低俗"扱いしてるんだもんなあ。
・#20 その割に日本のマネージメントって酷く下手糞だと思うんだが
・#21 現場をまともに見てないし見下してる、下手すれば物か何かとしか思ってないんだろ。そして、人を使う人間の都合だけで動かそうとする。上手く行くはずが無い。
・今の経営陣は、上場しているところは特にそうだけどリストラの功績でなっている人が多いからね あとは逃げ切る気まんまんの人が多い気がする
・#23 外部コンサルで業績改善!ってのが、その手のばかりという。そりゃ残る人は貝になるよ