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就活ルール廃止を=21年春以降入社から-経団連会長
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018090300754&g=eco
2018-09-04 08:19:21
>経団連の中西宏明会長は3日の記者会見で、2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、大企業が中心の会員各社を対象に面接の解禁時期などを定めた就職活動ルール(採用選考に関する指針)を廃止する意向を表明した。
>中西氏は「経団連が採用日程を采配することに違和感がある」と述べた上で、新卒者の一括採用など現在の雇用慣行に疑問を呈した。
・安倍首相、就活ルール維持求める=経団連の廃止方針に反対https://www.jiji.com/jc/article?k=2018090301063&g=pol
・そりゃ安倍首相は、大学入試改革とか職業訓練校化とか、自分の政策主導でコントロールしたがってたからな。
・現状でもかなり崩れてるが、ルールを廃止するとコネ入社を止める基準が無くなると思うけどね
・企業側でも賛否が分かれるルールhttps://www.jiji.com/jc/article?k=2018090301097&g=ecoを管理・維持してくれって総理の言い分には政府が民間に負担を押し付けているようにみえるな。ただ、#1をみるに学生・学校側の味方の発言をしてるのは総理だけっぽい?
・公務員ならわかるけど民間でコネ入社止める理由があんの?コネで採ろうが試験で採ろうが役員の判断でしょ
・女子アナとか普通に三年の春には決まってたとかフリートークで言ってるね。
・就活は卒業後からでいいよ。大学就学中は学業に専念しべし。
・「1年生から採用させるのか」就職指針廃止、大学も驚きhttps://www.asahi.com/articles/ASL9366RRL93UTIL030.html 現行ルールの廃止だけではどう転ぶか、なんとも言えないのでは無いか。
・#5 上場企業は社会の公器であるべきなので、その採用が個人の為でなく、会社に利益をもたらすモノだ、という事を示さないとマズイね。特に株主に
・どう頑張っても世紀単位では国ごと斜陽だし好きにしてくれ。