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正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180413-00000004-asahi-bus_all
2018-04-13 10:58:12
同一労働同一賃金の原則に照らせば、正しい方向性だろう。
>ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。
上げるなら上げるで、公平に扱うべきなのは言うまでもない。
・#0 朝日新聞報道。下げる部分だけ大騒ぎしてるけど、上げ下げして結果として企業の負担をこれまで通りにするって考えじゃないの、これ。
・物価目標2%に正面から喧嘩を売るスタイル
・#2 郵便が衰退産業だからそうなるよねと感じる部分はある。これで人手不足になって全国でのサービスが難しいとなった場合国はどうするかという疑問もあるが
・よく分からん手当を廃止してシンプルにしようとする意図があって、いいんじゃないか。見えないオプションが多すぎる
・#4 その意味では公務員改革の先例に成れそうだな。
・#4 住宅手当が「よく分からん手当」って本気で言ってるのか。
・#6 昔からその手の批判はあるだろう。親と同居していると安く、戸建てを買うと支払われるというのは、資産形成に影響するからな。