自動ニュース作成G
竹中平蔵氏「労働時間の削減ばかりに目を向けているが、労働時間を10%減らしてもGDPが10%減るだけです」
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/53278131.html
2018-04-08 20:09:37
労働時間を1割減らすより、基本賃金を減らす方がマシだとでも?
・だから、稼ぎたい人には長時間の時間外労働を許可すべき。
・#1 そういう人は、雇われ仕事やめて自分で店やるなり畑たがやすなりすればいいんじゃね?
・本来目を向けるべきなのは「サービス残業」だけなのに話が入れ替わってるよね
・サービス残業は今でも違法だし通報すればいいだけなのでは。
・改革は、いまの法律をきっちり守る体制が出来たうえで行うべき。
・労基仕事しろ
・貧乏人は土曜出勤して毎月80hオーバーの残業しないと500万の車買えないのよ
・確かに。結果的に賃金も1割減るかもな。ただの些細なたとえ話で、ニュースというほど騒ぐ話とも思えんが。
・まぁバブル期くらいの方が今より働いてるのは事実。
・労働時間を適正にして就労者を増やす、企業内部留保を減らすって話なのに何をミスリードしてんだこのおっさん。云々書こうと思ったらリンク先スレッドで様々散々突っ込まれてんな。
・今の長時間労働は、コインが出切ったのに、ずっとブロック叩いてるマリオみたいな働き方だから。
・経営者「労働者はノコノコみたいに踏み続けて無限1UPするもの」
・また安倍の都合の良いように計算方法変えたら?<GDP
・(finmxu) 選挙に負けて更にボケたおじいちゃんが鏡見ながらホゲホゲ言ってるw
・関連:雇用は増えたが… 生産性・賃金低いサービス業に集中 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29130260X00C18A4EA3000/
・すごい計算だな
・サービス残業で休まされる、仕事がたまる、サービス残業する、休まされる、仕事がたまるのループなんだが。通報? 一人で戦えと?
・仕事がたまる、サービス残業するのとこがおかしいと思わない時点でダメやな。結局仕事がたまる=無能と上司に思われたくないって事なんやろうけど。
・単純に労働時間削ること考えるんじゃなくて労働効率上げる事に向かった方が建設的だと思うの
・#17 仕事がたまったらサービス残業しないといけないのが社内であなただけ、かつ溜まった仕事を分配してくれる上司がおらず手伝ってくれる同僚もいないボッチ君なら、1人で戦うしかないかも。まずは証拠集めから。
・#18 現行の給与体系だと、作業効率上げて労働時間減らすと給料減るからなあ。残業に割り増し賃金払うのやめて、逆に割引賃金とかにして、割りに合わないようにしないと、作業効率あげるモチベーションにならないと思う。
・#21 そら労働者側に自動発生はしないっしょ>効率化のモチベーション。そこをどう釣るのかが雇用者側に求められている。例えばボーナスとか地位とか勲章とか。
・#22 労働者側が労働時間の短縮を望んでないなら、ほっときゃいいのに。
・#23 かもね。で、現状の労働者は労働時間の短縮を望んでいるという判断からの政策でしょ。
・サービス残業してる人にこそ効率化のモチベーションを起こす必要はあるね。
・#17 転職。マジで。スマホの料金と同じで、動かないヤツは搾取されるだけってのがこの世の真理だよ。とはいってもなかなか言い出しづらいと思うから、まずは家族の病気をでっち上げて「時間が必要になった」「もっと稼がないといけなくなった」とかいうんだ。がんばれ。
・今の世の中見てみれば残業代不払いの元締めみたいなヤツだからな。そりゃ確かにGDPは減るわな。
・最悪10%下降しても等価交換だしねえ。なんちゃら連鎖のかんちゃらスパイラルで、国が滅ぶとかならともかく。
・転職すると、退職金がガッツリ減る日本の賃金体系。自分で定年退職後の資産貯められるなら問題ないけど。
・過労死したら退職後の心配なんてしなくて済むよねー。
・#29 定年退職直前に職場に良かれと意見具申したら経営者の怒りを買って退職金ゼロでほっぽり出された人もいた。/#30 死なずに体だけ壊したら退職だけでは済まないし、そうなる人の方が多そう。
・#29 今でも十分な退職金制度がある会社ならその時点でホワイトである可能性が高いという矛盾。
・#31 そのまま居るつもりの時に言わずに辞める直前に言うと言うとか、「職場に良かれ」と言うよりは「溜まった不満を吐き出した」的な話では?少なくとも経営者の怒りを買う事は予期していたと思うんが。#29も言う様に、もともと途中で辞めるとほとんど出ないよ。
・というわけで、#17は残業代未払いと(積立でない)退職金の減額の好きな方のウンコを食っていいぞ。
・派遣でサビ残やらされたから辞めてやった、さすが平蔵の会社だわ
・#33 やめる直前に不満を言うのは、心情的には理解できるが、実際のところ不満のある会社に対して無料のコンサルタントしてるだけなんで、言わない方がいい。その結果、辞めたあとに会社がよくなっても悔しいだけだし。