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飲食業界も人材定着に向け「働き方改革」
http://blogos.com/article/280072/
2018-02-26 10:11:26
>店舗社員の休暇日数を3日増やすほか、通常のボーナスに加え、四半期ごとに3万~6万円のボーナスを支給する。
>「飲食業界は待遇が悪い、休みが少なく休めない、給料も少なそう、というイメージが常識のようについてしまっています。弊社が始めることで、こういった固定観念を変えていきたいんです」
・わざわざ改革宣言しないといけないくらい今までが悪かったのか? そもそも契約上では良い事書いてても実際はどうなのかと。 改革宣言 → 実行するとは言ってない・流石に実行しなければ内外に悪評が出回るしやらざるをえないでしょ 昔業界にいたけど待遇なんかは店に依る部分が多かったな・あとボーナス関係は身内の社員よりこれから集めるであろう中途や新規向けのアピールだと思う 今はどこも人の奪い合いだから・これくらいやらんと人が集まらなくなったってことだろ。飲食、ほんとに人が居ないらしいな。時給上げても来ないと知り合いの飲食店店長が言ってた。・常識のように、じゃなくて常識だろ。業界関係者なら正確に言わないと。・#4 上げ方が足りない&環境の整備が不足している。その地域に人っ子一人いないってわけじゃないのだし。・#6 まぁ上げ方が足りんのだろうね。でも時給2000円出したから来るかって言うと、使い物にならないカタコトのアジア人と、絶対店の金ちょろまかしそうなガラ悪いのばっかりしか来ない予感。マトモな奴は時給1000円でコンビニ店員選ぶわな。