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裁量労働制を日本で定着させるには何が必要か?
https://note.mu/matsuhiro/n/nb8ca351089fc
2018-02-24 11:10:45
>もしも日本政府が本気でこの裁量性労働制を定着させたいなら、まず過労死の罰金を50万円からせめて5000万円くらいに引き上げた方がいい。また、職務記述書の策定も義務付けた方がよい。これで初めて、裁量性労働制を一般化する下地が整う。また、転職の自由度を上げる必要がある。
・「転職の自由度を上げる」かあ。となると現状の正社員を容易に解雇できない労働三法も改正する必要があるよな。・退職金制度もなんとかせんと。・#1 アメリカと比べ職業労組の力も強くないから、改正しなくてもある程度バランスとれるのでは。・減価償却の計算簡略化かな、札束で解決出来るのに経理作業で足引っ張られたくない・田舎には転職する先が無いんだが とうてい定時プラスアルファでは実現不能なノルマが押しつけられるようになるだろうね・裁量労働制にすると安い賃金で過労死するまで酷使されるのが当たり前みたいな感じで野党は言うけど自分達がそうするから雇用主もそうするはずだって前提で言ってるんだろうか、質問通告の時間遅らせて職員に徹夜残業させてる人間が言うと説得力あるけど・公務員に裁量労働制導入するんだろうな。・有給取得率を水増しするのに使う、有給届けを出させて勤務させる「カラ有給」の問題も解決しないとな。・そもそも残業前提の給料体系がまちがってるし、それを是としてきた組合と連合も一緒になくなれ・#9 政治活動のために労組を使ってるって感じだもんな。仕事サボって賃金みたいなものは労組費からウハウハ。赤い貴族だよ。・結局 いいように使われるだけ http://www.itjigoku.com/entry/roudousairyousei