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「日本人は全員40歳で定年退職すればいい」 東大・柳川範之教授(54歳)
https://togetter.com/li/1197825
2018-02-10 09:07:19
>この方は40歳の時に東大助教授だったようだが、なぜ辞めなかったのだろうか。
そりゃこう言われるわな
・こういうヤツの話をバカが信じて国ぐるみでやったのがソ連や中共やカンボジア。
・是非はともかく「理想的な社会はこうあるべき」という提言に「まずおまえが辞めろ」という頓珍漢な反論が多数を占める時点でこの国はダメだなと思う。
・#2 突拍子もない無責任な理想論を偉そうにぶちあげたヤツには「お前がまず実践してみせろ」って言われるのは当たり前じゃないか。
・#2 論より証拠という言葉があってね
・タイトルが「日本人に40歳定年の選択肢を」に変わってるな。例によってタイトルは編集者が付けて、記事の趣旨は最初から「選択肢を」と「セカンドキャリア」だったんだろう。日々、叩ける人間を探しているような下らない人間に、セカンドキャリアを説いても意味はないが。
・「現金無くしてすべて電子化すべき」って言いたかったら、現金持ち歩いてはいけません?
・是非はともかく、今そのような社会になっていないから、提言しているのだよ。 #3 どう破綻しているかの議論は健全だが「まずおまえがやれ」はテーマに対して的外れ。
・荒らし一筋20年の苦笑もそろそろセカンドキャリアを考えるべき。
・#2 こういう実現不可能なことを、やったこともない無能が机上の計算で命令したのが旧日本軍のインパール作戦とかなんだよな。こういう牟田口中将みたいな頓珍漢がまだいる時点で東大はダメだなと思うわ。
・システムができてない状態で、「まずお前がやってみろ」って、頭おかしいだろ。
・そのテーマが上手くいく証明も無いのに提言されてもな。そういうのに対するつっこみが「まずお前がやれ」
・民主党にとりあえずやってみればいいじゃないか→大失敗ってケースがあるからな。なんでも言えばいいってもんじゃないと思うよ。
・社会に対する提言は一個人が何をしても達成しない、という事を理解できないのが日本という国なんだな。「お前がやれ」ではなく建設的な反論をしてくれよ。
・#11 だから、やらせる前に議論なり検討が必要なんだよ。君は、やらせてみて失敗した民主党政権時代からなにも学んでないんだな。
・#9 どんな事も最初は机上だよ? 実践にすら至らなかった論は後から「机上の空論」と呼ばれ、実践に失敗すると無能といわれる。実践に成功した論は讃えられるが、しょせんは結果論に過ぎず、やってみないと分からない。ま、逆にいえば、この教授の論は現時点では間違いなく机上の空論ではある。
・マルクス・レーニン主義も机上の空論としては美しいよね。実践した結果いっぱい人が死んだけど。
・2300年未来への旅って映画を思い出した。
・「やってみないと分からない」は個人でやるには構わんが会社や社会では許してくれん。失敗した時のリスクの説明、信用に値するシミュレーション、実証実験が必要。どれ一つないんだから、自分自身実証くらいはしてみろよと。
・「じゃあお前がやってみろよ」でやり込められる程度の理屈じゃ話にならんよね。自分もしくは賛同者がやってみせて「できたぞ」って反論すれば済む話なのに。
・東大辞めてセカンドキャリアでもやってみれば良いじゃないか?果たして世間に通用するかどうかどんな分野にもその道のプロがいるんですよ。素人(学生)相手に知ったかぶりで飯が食える教授職が他に実践出来る分野なんてあるとは思えないがお前は今迄一体何を研究してきたのか?
・ま、早い話が自分の成功体験で語ってみろやってことです。
・なんの上手くいく根拠もない事をこの教授がお前らやれと言ってるな。
・言うだけならタダだしな、そういうのにいちいち付き合ってられんわ
・#18 だからなんでシミュレーションとかも無しに実践させようとするんだよ。自分で言ってて矛盾してることに気付いてないの?
・「100歳まで生きる時代には」古いスキルしかない老害を一旦排除再教育して高年齢新卒者としてリビルドすべき、って説はそんなにおかしいかね?
・#25 おかしくはないし、まぁ言い方だよな
・約40歳で第2の人生、というとトルコのようだと思った。一律と言うことでは無く、人生に余力があるうちに後半どうするかを決められることは重要。日本はまだ終身雇用幻想が覆っていると思う。
・#25 いつでも(大学で)学び直しができて新産業へ労働力を提供するという考え方はフィンランドなどで有名だね。
・おっ、つまり学校関係者のセールストークに、社畜の庶民がガチギレしてるってことだな。
・「定年退職すればいい」だからおかしいんだよ。心意気の話で「(自発的に)退職したら良い」位ならまだしも、望まない人にも強制性が含まれるように受け取られる。しかも現状その後の仕事にありつける保証もないのに。
・「一番の原因は、企業側が何の知識やスキルを身につけたら採用や昇進につながるかを明確に示さない点にあります。」「役職ごとに必要なスキルを会社が明確に決めるべきです。」(企業が目標を明示しろ)とか、『退職しろ』(会社を辞めろ?)と全く繋がる気がしないんだが、一体どんな理屈が続くんだよ?
・別の記事によると、どうも雇用流動化をしたいみたいだな。正社員制度(終身雇用)を廃止するのは反発が大きいから、その制度の中で途中で一度強制的に辞めさせて流動化を行おうと言う暴論。3年位慶應に居た事もあるみたいだが、ならなおのこと何でこいつは東大に残ったんだと言う話になる。皆を強要しようとするのに何で自分だけはしないんだよ。さっさと後任に譲れ。
・実践を伴わないただの評論家、縁側で茶でもすすってろ。社会学者ならフィールドワークを軽視するべきではない筈。経済学者?「俺様は例外」なんだろ。
・最初のツイートがそもそもミスリードさせるタイトル改変(「日本人に40歳定年の選択肢を」→「日本人は全員40歳で定年退職すればいい」)してて、記事読んでない馬鹿が叩いてるクソtogetter。
・一度辞めると、どこからも必要としてもらえない無能者がブチギレ。
・#34 違う。元記事の方を後から改変してんだよ https://newstopics.jp/url/995547
・#36 訂正ありがとう。でもこっちがオリジナルhttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/020600201/020600002/?n_cid=nbpnbo_twbnで、こっちが紹介記事https://newstopics.jp/url/995547だよね。
・オリジナルの方のタイトルを書き換えたってニュアンスは伝わってるのかな?
・大抵の場合、オリジナルが改変/改竄されてもコピーにオリジナルが残る
・バックナンバーのタイトルが元のままhttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/020600201/ >「日本人は全員40歳で定年退職すればいい」(2018/2/9公開)