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日本企業に一体何が起こっているのか
http://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-41647546
2017-10-19 05:30:10
>日本は長い間、誠実さ、確実な品質、製品の信頼性において輝ける手本となっていた。しかし神戸製鋼のデータ改ざんをめぐる不祥事が深刻化するにつれ、「メイド・イン・ジャパン」ブランドの輝きがさらに曇る可能性がある。
>ここ6年ほどで不正や不祥事を認めた日本の大手企業は少なくとも6社に上っており、なぜこのようなことが起こり続けるのか、日本には制度的な問題があるのか、といった疑問の声が上がっている。
輝いていたメイドインジャパンは過去の物になるのかねぇ「コストや、利潤の増加だけに焦点を当てるだけでは、将来的な戦略としては十分ではないという考えが、広く同意を得ているようだ」ってのが本当だったらいいんだけど
・<神戸製鋼不正>「40年以上前から」元社員ら証言https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171017-00000104-mai-bus_all・このタイミングでソニータイマーばらしちゃって良いんじゃね?・関連http://gnews.x0.com/20090517_150152/・「何が起こっている」じゃない。もう何十年もいい加減な仕事をしてきたツケが、今になって表面に出てきただけ。メイドインジャパンはそうした砂上の楼閣に過ぎなかった。若い者が老害たちの作り上げたクソの後始末をさせられる、いつものパターン。・結果論だが、不正を行ってきた日本メーカーよりも海外メーカーは粗悪だったという話になるわけだ。・老害の選挙権剥奪しようぜ・関連http://gnews.x0.com/20171012_143804/・昔は愛社精神があったから一緒に誤魔化すか、こっそり内部で改善するかだったのが、最近は派遣や契約社員ばっかで雇用不安定から愛社精神無いから、暴露や密告されんだよ。・ここのところの景気拡大で老害が実権を失って世代交代が進んだ。ところがいざ実権を握ってみると、老害が目茶苦茶をしており、後始末に頭を悩ませる結果に。それならば、有価証券や不動産が良い値がつきキャッシュもあるうちに自分が始末を付けよう。という心理の連鎖。・#9 世代交代はしたけど何も変わらないように見えるがね。ネットで嘆いてる人間と出世するタイプでは方向に差があり、前世代の方向を受け継いでる、もしくは悪化させてるように見えるがね。・逃げ切り老害 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171018-00050122-yom-bus_all・#11 おっと、初めて知ったわ。大人しくしているだけだと思ってたしな。・#11-12 経団連の重鎮とかも今となっては老害ばかりだよな・昔は親会社と下請けの間にもそれなりの信頼関係があって、下請けが設計チョンボを見つけたら親会社の設計が菓子折り持って感謝されたりとかあったけど、・今だと納期最優先だから親会社が逆ギレして仕事にならないんで、設計不良のまま納品したりとかよくある話。・関連:トヨタ・マツダ、アルミ板の安全性確認https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171019-00000047-jij-bus_all・ものづくりの過程で、いかに中抜きできるかを利益だと思ってる奴らのせい。・#17 行き過ぎたチャレンジの結果だな・中抜き警…もういいや・日本人を「成果や結果を求めるよりも、労働者の権利を優先させる日本人」に自らしてしまったため。・会社が労働者を捨てたのが先だと思うけどね。会社が労働者を容易く切るようになったから、労働者が会社につくさなくなっただけだと思うけど・日本のブラックすぎる労働時間は海外から労働時間のダンピングだ、とか言われてたようだし無茶に無茶を重ねてきた面があるわな。悪い意味で根性論の体育会系の国だったんだけど、豊かになって物の見方が変化すると付き合いきれない人間が増えてくるんだよ。後、家電と車が当たっただけで、ここが駄目になると日本は三流国に落ちる、それはもう目の前だ。・#21 確かに経営側が「成果や結果を求める」を捨てたのが先かも・#22 「命令されて」や「何の仕事してるかわからずに」ではブラックだが、自ら「成果や結果を求める」は、根性論、体育会系ではない。軟弱、ひ弱系でも、言われなくても自ら残業や休日出勤して、支持より少し安全性を高めたり、支持より少し機能を高めたりしてきてたのが日本人。・設計段階で100%として、途中の段階で多重に10n%の成果を出してきたため、完成品は、世界一だった。また、そういうことをしようとする人間を、否定したり、させないようとする社会も質悪を進めている。日本からはこれらが無くなったから質が落ちるのは当たり前。利用者を心配したり、他人への思いも減ってるのも繋がってる。・関連:日銀社債オペ、神鋼債買入の見方広がる 投資家救済の声もhttp://jp.reuters.com/article/boj-kobe-steel-bond-idJPKBN1CO1P1・#23 終身雇用をやめたのが一番大きいと思うけどね。都合が悪くなったら首にする。いつ首にしても良い、首になった後は知らんってという相手に誠心誠意付き合う事はあり得ないだろ(契約社員が視界に居るだけでアウトとさえ思う。そこに会社の悪意を見るから)・少し前の耐震偽装問題を思い出した。あれ、建物が公的な基準を満たしていないけど、だからといって地震で崩れたわけでもなく「それはそれですごい」とか言われてた覚えがある。ところで神戸製鋼については、記事で取り上げるどころか『連載』にするほどネタがあるらしいhttps://www.kobe-np.co.jp/rentoku/sinko/201710/0010659839.shtml・#27 どこかの記事で、株主重視の流れが原因とあったような。とすれば、村上ファンドやホリエモンの弊害とか。・#29 で、ホリエモンは団塊ジュニアなんだよ。新しい世代がコレではね。他はどうした。