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“プロジェクトX”が経営者たちに『仕事の為に社員が徹夜したり無理をすると凄い成果が出る』という考えを植え付けてしまった可能性について
https://togetter.com/li/1128028
2017-07-09 14:33:47
単に時期が一緒だっただけだろうけど、礼賛番組だと言われると否定もできず
・無能は残業しようが徹夜しようがルーチンワーク以上出来ないから 一律に残業を強いるのでは無く有能な社員に高給を与えて頑張ってもらえば良い
・これはNHKに賠償責任を請求せなあきまへんで
・こんな人がアジテーターなんかな。
・松下幸之助とかから「社員が大切」っていう教訓を得れないのはなぜか?
・時代が変わったと言うだけ。現代の価値観で過去の成果を貶めてもどうしようもない。あの時代はそれで良しとされ成果が出ていた、日本の躍進も多分にそのおかげだったという事。
・新規だけどやることが決まればあとは仕事量とノリなんで、正しいような。今起こってるであろう新規性ないルーティン業務は楽すること考えて生産性上げればいいと思うよ。そうすると、多くのホワイトカラーが死ぬわけだが
・もっと言うと瀬戸際のドラマティックなプロジェクトって大半失敗していて、たまたま成功した事例がメディアで持ち上げられてるだけというのが真相。
・なんか戦争中に帰還できた機体の「被弾していない箇所」を強化した話にも通じるな。何故成功したかより、失敗した情報のほうが重要。
・プロジェクトX以前からの風潮だったと思うけどなあ。それこそ戦前戦中からだと思う
・戦前は緩かったのかなというツイート https://twitter.com/bokukoui/status/883335556964298753 定かではないですが。文化=無理という似てて違うごったな成長で伸びてるのかなと
・未だ戦時中なんだよ。1940年体制