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「65歳まで」国家公務員の定年延長、議論へ
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170628-OYT1T50004.html?from=ytop_ylist
2017-06-28 23:47:03
>早ければ2019年度から段階的に65歳まで引き上げることを視野に、人件費増などの課題を洗い出し、対応策を検討。中央省庁が率先することで民間企業にも高齢者活用を促したい考えだ。
むしろ、年金65歳まで引き上げておいて、定年60歳とか何で通ると思っていたんだか。
・一部の幹部候補を除いて40ぐらいで退職させた方が本人にとっていい人生送れる気がする。・#1 約40歳ぐらいでほぼ全員がリストラ(名誉退職)されるのがサムスンだけど、結果はこんな人生やで?w→http://gvote.x0.com/up/g1496029159.jpg・人件費総額が変わらないなら、どっちでも構わない。・#2 リクルートは38歳で退職だけど、みんなハッピーだぞ・リタイヤを促されるのと独立を促されるのでは、似て非なるものだから。・#4 あのソフトパワーはあなどれんよな。もう全国席巻してるんではなかろうか・#2#4 つまり日本人だとハッピーになるが、韓国人だと破滅って事か・あんまり過剰に定年伸ばすと新卒採用に影響出かねん訳だが…。・今は団塊が去ってるから大丈夫だと思う。数年前の団塊引退に対応した年金遅らせるとか再雇用の方はかなり新卒採用を潰したと思うが・いちど退職してもらって、介護の仕事に再雇用・社会的必要性が高い仕事だから公務員(というか、税金)で賄うという考えは基本賛成だが、どっちかというと肉体労働は若者向け。・肉体労働の若者は、年をとっても肉体労働・AIが本格導入されると、若くて体力のある人だけが生き残るとも。http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50641?page=3