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コンビニが迎えた“静かな危機”
http://www3.nhk.or.jp/news/business_tokushu/2017_0627.html
2017-06-27 15:35:29
>店員の負担が大きくなり、「仕事が大変だ」という印象が定着し、アルバイト先として敬遠されてしまっているのです。
>ファミリーマートでは、サービスの水準を維持・向上させつつも、店員の仕事の量を全体として現在の半分に減らすことを目標にしています。
>「セブンーイレブン・ジャパン」は、人手不足によって人件費の上昇に直面する店舗を経営面から支援しようと対策に乗り出しました。各店舗のオーナーから受け取る費用=ロイヤリティーの引き下げです。
・仕事の内容の増加よりも、(アルバイトが欠かせないのに)従業員の時給の上昇が他業種に追いついていないだけなのでは。いわゆる、アベノミクスの負の側面。・ロイヤリティ引き下げより人件費の支援をしてやった方がいい・#2 その為のロイヤリティ引き下げと書かれているようだが?・ロイヤリティ引き下げられた分のお金を従業員に回すか自分の利益に回すかってとこだな。・コンビニに限らず24時間営業の店はどこも地獄たべ・大前提として人件費を上げないと店が回らない現実があって、その補助になるようにロイヤリティ下げるんだから、人件費上げなくても店回せてる店舗なら別に利益にしちゃって問題ないんじゃね・無人化されたコンビニに万引きロボットが突入しての電子戦が近い。・知人のセブンイレブン店長(雇われ)は残業代全く貰ってなかったんだが、つい最近労基署の監査が入ってオーナーに支払い命令が出て泥沼の裁判沙汰らしい・セブンの搾取は半端無かったからな。労働環境に厳しい今、労基がセブンが目を付けられたら物凄い賠償が待ってるだろうな・ロイヤリティのパーセンテージに驚いたわ 持ってき過ぎじゃねえの・コンビニ業者にとっての儲け先は一般ユーザじゃなくて店舗オーナーだからな。