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「給料格差ツイート、狙ってやった」 日本捨てる若手学者の危機感
http://withnews.jp/article/f0170429000qq000000000000000W05x10301qq000015121A
2017-04-30 00:29:30
「講義が得意な人には講義を多く任せ、研究が得意な人には講義の負担を減らす。それができれば、大学全体のパフォーマンスが上がるのに」には同感。でも、そうはできないんだよなぁ。
・国でも企業でも、より良い条件の新天地に行くのはいいと思うんだけど、何で後ろ向いて捨てたってアピールするかね。元の場所を出て何も出来ない立場になってからあれこれ駄目出しするかね。
・#1 納得するしないはともかく、記事読んで>何で後ろ向いて捨てたってアピールするかね って書いたならタダのアホじゃねーか。
・全部が全部とは言わないが経済学者って役に立つのかね?机上の空論ばっかり言ってるイメージがあるんだが。
・個人的には経済学者って地震学者みたいなもんだと思ってる。地震学者は地震を予言できるとは言わないけど経済学者はねえw
・上が終身雇用状態なんで若い学者の居場所が無いとか何とか。
・大学ってベースは教育機関なんだと思うんだが、教育せずに研究だけするとか認めるべきなんかな。そんな人を抱え込んでやっていけるのかな。経済学者先生が主張してるから採算は当然考えてるんだよね?そう言えば母校では幾らか払えば授業やらなくて良いとか聞いたが、今の給料のままでって話かな。
・研究及び研究者のための大学は、外国にあることはあるよ。
・少なくとも「この大学、経営者が無能っすわ」の一言で済む所を記事にまで昇華させる事ができるのが経済学者なんだな
・日本全体に言えること
・招聘する方もバカじゃないんで倍以上のオファーをする理由がある学者なんだろう。基本ラインが日本は低すぎるという事だけど、社会全体が干渉しあって今の状態だから、大学が頑張っても難しいだろうな
・#6 大学はそうなんだろうけど大学院は研究機関としての色の方が強いイメージあるな
・給料の上限が低いのは、研究者に限らず問題だと思うなあ。この人のもらう給料は1600万円くらいだったと思うけど、これってグローバルスタンダードのエリートの初任給の相場なんだよね。でも、日本の新卒でこの額をもらえるのってトップクラスの法律事務所くらいだと思う。逆に言えば、トップレベルのph.Dクラスの人間が日本で就職するのに金銭的な理由って無いよね。
・これは昨今よく言われる日本人の給料や生産性が低いという話とは別で、(世界で通用する)トップクラス人材や大学の研究環境がどうなのかは長期的な努力を払っていかないと格差として現れかねない問題だろう。
・日本でも有期契約なら高くも出来るんじゃないの?日本の無期契約は事実上終身雇用だからな。評価されて引き抜かれた所の給料が高いと言われても当然な訳で。契約の切れる5年後にこの人の処遇がどうなっているのかを見ないとな。
・日本はアジアだからなのか分からないが、職業待遇は身分制と認識されている面が強いように思う。長期雇用の方が給料が高いという「べき論」が有りそう。
・これで変わることはないよ。んでこの人は戻ってこれない。それが日本学術会のルール
・「日本学術会」ってなんだよ。なんで日本のすべての学術分野がそうって決めつけるんだ。まあ何も変わらないというのには同意。
・#14,15 記事の人の待遇はテニュアトラックと呼ばれる、いわば試用期間の給料なので、本採用になればさらに上がるよ。「有期雇用だから高い給料」なのではなく「試用期間なので1600万円しかもらえない」ということ。世界のエリートさんの待遇ってのはそういうもん。
・大学の経済学者なんて掃いて捨てるほどいるじゃん。文系F欄で一番多いのは経済学部なんだし。テストは教科書持ち込み可にして、本の内容を適当に書けば単位くれる人気教授になり、何年も前に書いた本を教科書として学生に買わせて小銭稼ぐ経済学者多すぎ。
・#18 全体を読んでくれよ。日本の場合は辞めさせられないから特殊だと言ってるのと5年後には放り出されるんじゃないかと言う話。
・#16 #17 なんかの拍子にかわるかもねぇ。野茂の時みたいに。そうあってほしい。
・青色発光ダイオードの中村修二を思い出した
・#19 日本に残るのはそんなのばかりになるって話だろ。
・#23 どうせ舞い戻ってくると思うよ。大学で取ってもらえなくて茂木健一郎みたいな存在になりそう。