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労働生産性 日本は主要7か国の中で最下位
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161219/k10010812081000.html
2016-12-19 16:06:59
こんな数字信じたくないよぉ(>_<)
・以前の投稿http://gnews.x0.com/20161212_215239/ 生産性が低いというか、働いても給料が少ない感じ?・日本の平均賃金が韓国に抜かれてるなんて信じたくないよぉ(>_<)・高度経済成長を前提としたメンバーシップ型雇用をいまだに続けてる時点で無理ゲー。ジョブ型雇用が万能ってわけじゃないが、今の日本は意味もなく昔の雇用形態を引きずっているのが問題。・#1 労働者が働いても会社の利益が低い感じ。・#3 意味はあるよ。メンバーシップ型雇用って初めて聞いたが、従業員はメンバーとして身分保障して欲しいって事なんだろ。非正規の待遇が悪いのもメンバーの利益を確保した上で条件を決めるから。・そういえば、大卒初任給は上がってるんだっけかなhttp://univ-journal.jp/10645/ http://www.shijyukukai.jp/2016/11/12854・やっぱロボットを大量導入するしかあるまい。そろそろ、ロボット使用資格試験とかが必要だな。多種多様なロボットを使いこなす資格。・問屋や中卸業の中間業者や、下請け孫受け、派遣斡旋業とかが中間搾取してるからじゃねえの?・会社は派遣会社に50万払ってるのに、派遣労働者が実際に貰ってる賃金が15万とかだから、そりゃ生産性悪いだろ。・んで韓国さんの順位とやらはどうなってんのハゲ苦笑 http://gnews.x0.com/visitor=jlirbc ちゃん? >労働生産性の国際比較 2016年版 (pdf) http://www.jpc-net.jp/intl_comparison/intl_comparison_2016.pdf・一定の労働時間にどのくらいのモノやサービスを生み出すかを示す指標だから給与関係ないんじゃ。給与低いとだらだら仕事する人の割合が高くなるのなら別だけど。・#1 リンク先の#1〜3によると日本は時給で言えば韓国の4倍高いそうだぞ?・・24時間営業を止め、従業員は閉店30分前に帰り支度を始めるくらいの方が『時間あたり生産性の数字』は上がる ・ただ根本的に、サービス業の生産性は『他の人がどれくらい金を持っているか』が大きな要素になる というだけの話・製造業が基幹産業になってるのもあるのかもなあ。三次産業の中でも金融、情報サービスなんかがもっと発展しないと上がらない気がするな。・#14 そうでもない。どこの国でも、生産性は製造業>サービス業になる傾向はある・#13 客の買い物が終わるまで閉店を待ったりするのも生産性とやらが下がる要因だよな。単価に関係なく待つわけだから。米みたいに閉店時間数分前に客追い出して時間かっきりに店閉めるとかすると日本じゃリピーターは居なくなるだろうけど。・最近思うんだけど、これはこれで日本型のワークシェアリングなのでは?労働効率が高いって事は、それだけ雇用率が低下するって事だよな?・いやぁ、本来不必要な残業で社員を使い倒してるだけかと・当然だろ。日本の企業は解雇出来ずに事実上社会保障の一翼を担ってるからな。・http://gnews.x0.com/visitor=jlirbcなんだおまえ日本の悪口言う仕事やってるじゃん。・コンビニなど、小規模小売が更に24時間営業なんてしてたら下がるに決まってんじゃん。同じ人員をそのまま工場勤務に変えられたら、の話だけど。・仕事も無いのに生活残業してりゃそりゃ生産性は低い。そしてそういうヤツが頑張ってると評価されるクソ会社。・#0#2 苦笑が大喜びしてるけど現実は「日本、25年連続で “世界一お金持ちの国”」http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000075472.html 韓国の対GDP比家計負債比率、13年連続で新興国1位http://japanese.joins.com/article/977/212977.html なんだけどね(笑)・便利な24時間営業の店を無くせば生産性は上げられるけどそういう社会がお望みなのかね?・お望みだ。・ネットで、ブラック企業の話題に『日本の経営者が従業員に求めるものは生産性や効率ではなく忠誠心』というコメントが書き込まれてて、色々考えてしまった。・組合とか作ろうとすると全力で潰しに来るしな。・そりゃ共産主義だしね>生産性や効率ではなく忠誠心・今年の日本って、http://vpoint.jp/column/updraft/77988.html交通事故による死者は『4000人以下となるのは今や確実』で、http://style.nikkei.com/article/DGXMZO10151500R01C16A2000000仕事が原因の自殺は『平成27年で約2200人(内閣府推定)。毎日約6人が仕事上の過労やストレスが原因で自殺していることになる』とのこと。生産性うんぬんというか、この労働環境はちょっと怖い。・日本の非効率を象徴する、手段と目的のはき違え案件https://togetter.com/li/1062940