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ヤフー、「新卒一括採用」から「ポテンシャル採用」へ舵を切る!
https://en-hyouban.com/journal/2479/
2016-10-29 00:09:41
>でも、これは「新卒を採らない」ということではありません。新卒一括採用がなくなった代わりに、新たに設けられたのが「ポテンシャル採用」です。入社時の年齢が18歳以上、30歳以下であれば、新卒や既卒、第二新卒などの経歴に関係なく、通年応募することができます。職種は、エンジニアから営業職まですべての職種が対象で、年間300名程度を採用する予定とのこと。
>海外留学生や博士号取得者における就職活動時期の多様化もふまえ、広く平等な採用選考機会の提供を目指し、開始された制度のようです。
・年齢の上限有りか
・年齢を考慮するのはわかるけど、制限するのは良く分らんね。
・ポテンシャル採用って育成が前提だから、40-50歳とか来られても困るやん。その辺の歳なら即戦力じゃないと
・助成金の関係とか