自動ニュース作成G
厚労省、氷河期世代の正社員化後押し 企業に助成金
http://qq3q.biz/z4Qe
2016-10-17 22:24:03
要会員登録。手遅れだという意見も有れば、やらないよりマシという意見も。
関連記事:『氷河期世代 最後の就活』◇
・民主党政権の被害者まで救済するなんて安倍政権凄いな、さらに支持率上がるだろう・助成金なんざ出しても企業が丸呑みするだけで一定以上の年齢になった氷河期世代の昇給はもう望み薄なんだけど。そんな真似するくらいなら昇給しないと企業増税にでもして貰った方がマシ。・40代の貧乏人としては「いいよもう。もっと若いの助けようよ」って感想だな。・馬鹿な苦笑http://gnews.x0.com/visitor=wlttzkは既に自民から愛国給付金もらってるから関係ないよね。・その年齢まで売れ残ってる連中の能力にいくら金出すのか見もの・連中世代だけど拗らせてる人が多い気がするよ。・自民党支持率は若者世代で特に高いらしいが、中高年世代でも高くなるな・もう団塊を間引くしか。・#8 団塊の世代はもう67~69歳だよ。シルバー人材の活用を止めるのもそれはそれで問題な気が。・何でも団塊、何でもゆとり、何でもネトウヨと言いたいだけ。もうアホかバカかと・アファーマティブアクションで雇われて「氷河期世代は低能」なんてイメージを形成されても困るなあ……と思って気づいたんだけど、「バブル世代は低能」というイメージはあっても逆のイメージはないよな。なんでだろ。・苦労してないし、だから他人の苦労も判らないからじゃないかな・結局のところ、経営層が昔に比べて馬鹿でクズになってるという。何でも給料カットと人員削減。団塊が雇われてた頃の経営層は「いかに人員削減しないで利益を上げるか」「給料カットをせずに立て直すか」と言う視点から経営努力してたように思えるな。どんな低脳でも給料と人員削減するならできるからな。楽して役員報酬だけ取るようでは刺されるべきだな。・要するに「今のダメ経営層=団塊」って図式があって若い層は埋められない世代間格差を氷河期にぶつけてる。なぜなら弱者のレッテルが貼られてあって楽だからって感じなのかなぁ?・#14 よくわからないな。企業の都合で採用絞った結果であって、本人の能力とはほぼ関係ないところで貧困層に近いところに置かれて、40越えても他の世代より手取りは少ないだろう。その上で何で叩かれなきゃならないんだよ。叩くなら団塊かそのちょっと下当たりだろ。・ソマリアだのシリアに生まれてしまったためにいい歳してもろくな能力も身につけていない貧乏人には、同情しないわけじゃないけど、身を切ってどうにかしてやろうとは思わない。標準的な日本人の感覚はそんなもんで、それが表れているのが日本の難民政策だろ。不幸な世代への認識も、まあ、気の毒だけどそんなもんなのでは。・ついでに。まったく個人的な見解だけど、「正社員になりたい」とか「正社員にしてやろう」という発想がまったく馬鹿げてる。日本の解雇規制と人口減少を前提にするなら、正社員なんてもうごく一部の人しかなれない(社会主義革命でもするなら別だが)。非正規でもそれなりにハッピーになる道を探す、あるいは提示してやるしかないと思う。