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社会人2年目だけど上司が変わったら仕事のミスが無くなった
http://anond.hatelabo.jp/20160916213845
2016-09-17 10:12:01
複数上司に接することでこのような理解に至ったのだろうけど、特定の上司に育てられると自分もそうなっちゃうから注意しないと。
・逆に考えるんだ。この自称ADHDに対する対応のお陰で前上司が飛ばされたのだと。どうせ他の社員に対する態度もお察しだから、原因ができてラッキーとか思われていそう。
・#1 今の上司は対応できてるんだから、結局は前の上司は無能なんでしょ。
・前の上司の所業は会社に報告した方がいいな。あとのためにも。
・他罰的か自罰的かの違いだと思う。自罰的な上司の場合はミスと思わせないのかも。それでストレスが少なくなって対処出来る様になったんだろうな。
・自分の前居た会社の上司もにたような感じで プレッシャーかけ続けてストレスがマッハだったな それでいて自分の無能で部署が赤字になったら部下を首にして経費削減というね はい、俺が首になりました
・どうせ団塊ジュニアかそれに近い世代だったんだろ(偏見)
・おっ、団塊の現役人数減って叩けなくなってきたんで次のターゲット物色ですか?
・中間管理職が変に頑張る(この例では前の上司)と、周りは迷惑でしかない
・教え育てる能力はコミュニケーション能力の一部なのにも拘わらず、入社時には重視されないことが多そうだからなぁ。
・#8 人格否定や恫喝を頑張ってるとは言わないだろ
・#10 それがこの上司なりの頑張り方だからしょうがない
・#10昭和ではそれは頑張っている判定だったんだよ。今でも一部では続いている。
・#6が言い得てるってことか