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ワタミに初の労働組合 「ブラック」批判受け
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160616-00000043-asahi-bus_all
2016-06-17 13:42:17
>居酒屋チェーン大手のワタミで初めて労働組合が結成された。グループの正社員約2千人と、アルバイト約1万5千人の大半が入った。流通、繊維業界の労組を束ねるUAゼンセンが支援し、1月から結成の動きが進んでいた。ワタミによると、1984年の創業以来、企業別労組はなかったという。
今まで無かったんかい
・労組は労組なりの本音と建前があるから、正直労組のある会社は嫌い。労組のおかげで残業できなくなって収入が減るとか、勤務体系に融通が聞かなくなったとか、勤怠管理が厳しくなったとか、よく聞く話。・ワタミは社員を家族のように思っているので労働組合は必要ないのです、というのが会社の立場だった。なお実際は、家族(姑から見た嫁)だった模様・労働組合の弱体化で人が死ぬほどのブラック企業や学業に支障のでる程のブラックバイトが横行したんだろう。・#3 バイトはもともと労働組合の対象外だよ。最近改めたみたいだけど、こんなに入ってるのはあまり無いんじゃないかな。・#4 巡り巡ってバイトの扱いも悪くなっていったんだと思うよ。正社員の待遇でさえブラックなのだからバイトの扱いも悪化するだろう。・バイトから組合費だけ盗るってイメージしかないわ・ワタミの話題http://www.j-cast.com/2016/06/17269948.html・労働組合ないのに残業させてたのかよ。・そういえばブラックで有名なサムスンも組合存在してなかったな・#1 そもそも会社ごとに労組があるというのが世界でも特殊なんだよな。・労組がないと残業させるのも難しいって法律だからなあ。・労組なかったけど三六協定はちゃんとあったよ?年間上限1600時間って常識的な数字だったしね!・労組がなくても、似たような組織があったんだろう。以前いたところでは厚生会という組織が三六協定を結んでいた。・労組がなくても、「従業員の代表」がいればOK。小さな会社だと、会社側が指名するけどな。・セブンイレブンジャパンも労組はなかった気がする。作ろうとしたら僻地に飛ばされたって聞くし、加盟店同士の横の繋がりも、いやがってた。・これの前準備だったりして。http://www.j-cast.com/2016/06/17269948.html?p=all・#12-14 従業員の過半数を代表する者ってのが(本当は)面倒だから、会社としては労組作ったほうが楽なんだよ。会社側の指名とか厚生会とかは法的には無効だからね。でも、どうせサブロク協定も無視するし、最初から労働基準法無視するってのが最近のやり方だよな。