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IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に 経済産業省調べ
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/10/news082.html
2016-06-11 11:12:41
圧倒的に人材不足なのに、他国より低待遇だとのこと。通産省は将来予測で60万人不足するとぶち上げ、結果、IT土方を大量生産した前科がありますが、さて。
・#0 それは通産省の責任なの?まったく詳しくないんだが、人材不足を予測して量産ができたならお手柄じゃないの?
・一般的な理解として、IT利用を促進する上では60万人は必要なく、効率化の代わりに人海戦術をとる日本型開発スタイルを定着させたという「結果」があると思っています。byニュー作
・#2 人数を少なくするなら優秀な人を揃えれば良いのは事実だが、それは絵空事だよ。それだけの人材が揃えられるのか、個人の能力を越えた場合どう開発するのか、開発を業務として行う為にはコントロール可能でかつ代替策も存在する必要がある。属人的なものに頼るのはリスクと隣り合わせだから天才ではなく凡人の集まりで作れる様にしたんだろ。だから単価が安い。
・#3 おそらく、効率化の意味を別に捉えていると思うのだけれど、既存パッケージなどを使わず、オリジナルで開発しようというユーザーの意向をそのまま反映するスタイルが普及してしまったという話がメイン。
・#4 海外のERPみたいな発想か。開発の効率と言うよりは企業間の業務の統一みたいな話だな。ニワトリと卵みたいなもんだが、終身雇用なんかやってて中途採用しない事とも関係するんだろうね。
・アメリカみたいにベンチャーばかりではなく日本の企業は伝統のある所が多いから現在の業務体系にもそれなりの根拠がある。他社と人の交流も無いから企業として業務体系を他と統一するメリットが見出せないんだと思う。
・「女性やシニア、外国人が活躍できる環境作りや」……給料上げてあげて。
・効率化って、同じ作業を低コストでやらせるための題目だろ。
・何で米国は年収の分布が広いのかな?土方作業を海外にやらせてるからとか?
・米国は結果を求めるがその方法は作業者に任せるという。対して日本は作業の仕方まで細かく指示するので、場合によっては効率が悪いまま進行する、とも。
・#9 英語圏はインドとか英語使える途上国に比較的楽に外注できるからね。コールセンターとかも持ってくらしいし
・これからはオフショア開発をマネジメントできる人材に限られるな。英語必須。もっとも自動翻訳でなんとかなる時代になるかもしれんが
・能力を測る手段が無いから有能なヤツもとばっちりを食って無能なヤツと同じ安い給料でコキ使われるのがウチの業界です。しかも効率の悪い無能の方が残業が多くて給料多いのです。