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日本の男女格差、少し改善して101位…G7では最下位
http://www.asahi.com/articles/ASHCL5JLWHCLULFA01N.html
2015-11-19 11:49:33
> ダボス会議で知られる世界経済フォーラム(WEF)
・同じ仕事して、同じスキル持ってるなら同じ程度の給料は当然だと思う。同じなら
・健康が40周辺、勉学の平等さで80台って、どんなサンプルの取り方なの?
・平均寿命で女性が長すぎるから、とか?
・ちなみに中国95位、韓国115位
・男女の賃金格差って拡大してるんだ。団塊世代が引退したら縮小するもんだと思ってた。
・国会議員の比率(8%)がかなり足を引っ張っている
・ランキングの第6位はルワンダ、第7位にしてアジアのトップはフィリピン。俺は方法を明記した分析には一定の敬意を払うけど、何というか、まあ、薄ら笑いの浮かんでしまう結果だよねえ。
・「国会の女性議員比率」というのがあったのでリンクhttp://www.globalnote.jp/post-3877.html それから、女性の管理職についてhttp://www.huffingtonpost.jp/2015/02/20/japan-woman_n_6719344.html >アジアではフィリピンの女性管理職の比率が47.6%に上り、唯一のトップ10入り。
・細かく見て行って一番興味が湧いた「同一労働同一賃金」の指標は、単なる経営者へのアンケートらしい。そのランキングは一応ここ http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2014/wp-content/blogs.dir/60/mp/files/pages/files/gggr-2014-table-e.pdf
・フィリピンは女性が強いのではなく男が働かないと聞いた
・男女格差是正のヒントがフィリピンに
・世界の男女の賃金格差は、118年後の2133年にならないと解消されないhttp://www.cnn.co.jp/career/35073758.html?tag=mcol;topStories
・日本の男女格差是正には、冗談抜きで働き過ぎの連中から適度に仕事を取り上げて、他へ割り振る事だとおも。