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デモ参加を理由に就職差別、上川法相「あってはならぬ」
http://www.asahi.com/articles/ASH8644S3H86UTIL01D.html?iref=comtop_6_03
2015-08-06 15:30:07
例によってSEALDs絡みですが。「それのみ」じゃない部分が出て来ているから就職差別されそうになっているんだけど。
関連
◆
・関連でひとつhttp://news.livedoor.com/article/detail/10434536/
・「口にしたら差別になるんだから言うな」って話よ。そこらへん好い気になって、ペラペラと就職に不利になるとか言い出したり、半ば脅しのようなことを公然とやりだすのは、シールズと同じように「考えなし」って感じ。
・というか企業だって「あなたはデモに参加してたから落としました」とか正直に言うとは思えん。差別どころか全部妄想なのでは?まぁ差別されてるのは事実だろうけど。
・ま、総合的に色々考えた結果今後の益々のご活躍をお祈りするだけにしただけの話で、何を調べたかなぞ企業が言うはずもなく
・落とした理由とか言うわけないし。
・#3 共産党系の企業だったらデモ参加で逆に評価がプラスになったりしてな。60年代、70年代の安保・学生運動世代は就職出来たのが多いけど、すぐに情報が入るようになった今じゃその時代のような事は望めないか。
・#1 を見ても分かるとおり、デモを理由に不採用というヤツも十分頭が悪いので、採用されないというのは幸せなことである。
・#0 指摘のとおり、総合的な知性の問題で採用されない可能性は高い。このような相互の就職率低下現象になんと名前をつけたらいいものか。
・デモを礼賛している人たちの中から「デモに参加する正しくて賢い若者たちを積極的に雇います」って経営者がきっと出てくるに違いないから若者は安心してデモに参加すべきだと思うね
・#9に同感
・極端な例だけど、学生運動家の経歴をひとつhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%9D%E5%9D%82%E5%B1%95%E4%BA%BA#.E7.94.9F.E3.81.84.E7.AB.8B.E3.81.A1
・#11 この人は唯一と言って良いレベルの人じゃないかと評価してる
・まあ学生運動上がりで社長になった人も居るさ。だから努力すればきっと心配ないよ駄目なら頑張りがたりないんだよきっと
・差別ってのは口に出さなきゃ存在しないんだよ
・ナベツネも学生運動上がりだもんな。
・#13 マスコミの上の方も安保闘争や学生運動上がりが多いらしいぞ
・デモに参加する様な奴らは叩けば別の埃が立つだろうな
・国のやり方に不満があるからとデモ活動を選択する人だからなあ。そもそも会社勤めは性に合わないと思う。
・時代が変わったから、デモを理由に不採用などありえない。表向きは誰だってそう言うに決まってるよな。
・そもそも、企業が欲しい人材じゃなかったってだけなのだが、それが差別とかになるのか。
・#19 うむ。本音はデモが理由だとしても、表に出す事はまずないよな。
・注:それ【のみ】を理由として就職等の差別がされるとすれば
・民青はいずれ組合専従になるから企業は雇いたくないわな
・これは差別じゃなくて区別じゃないの?
・いやぁ、入れるのは自殺行為だろう(笑)
・一度入れたらどんどん仲間を入れる。在日と同じ。
・むしろ胸を張って履歴書に「趣味:反日デモ」と書いてくれれば判りやすくて助かる。
・#25 これだけ極左が活発化しているからいつ内ゲバなど起こしてもおかしくないないからな。入るのは命の面でも自殺行為だろう。
・就活気にして安保闘争しなきゃならない時点でまだまだ不景気なんだよ。
・いま受け入れる側のTOP近傍にいる安保世代の評価が出ているわけで、これほど裏付けあっての判断は無い。もっと本気だせという意味か、あれは役立たずという意味かは職場で変わるだろうけど。
・#29 いや、今年の就活は売り手市場だよ。どれだけ調子が良くても溢れる者は必ず出てくるもんだよ。 そもそも、こんなデモに参加できてしまう人間がまともな就活できる訳がないって話。
・#27 趣味や特技の欄にかいてあったら、俺は他の要素次第で採用するかな。やっぱ、ガチ度や程度にもよって、こっちの見方も全然違う。。
・煽られてやるのと、自分で実行するのでは、実行力に天と地の差がある。明後日の発想じゃなく熟考の結果そういう行動に至ったのなら、評価する所はある
・でも実行力が発揮されたものは、他の事の方がいい。