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「解雇は日本の本社の指示」韓国の旭硝子下請け労働者が訴え
http://www.sankei.com/economy/news/150717/ecn1507170023-n1.html
2015-07-17 20:32:58
>下請企業を解雇された非正規労働者「法を順守する日本の企業が、韓国で労働法制を無視する不当労働行為を行っている。日本の旭硝子本社は責任を痛感し問題解決に努力してほしい」
>旭硝子本社「韓国の関係会社の問題ではあるが、プラズマディスプレーパネル事業終了という事業環境の変化に伴い、やむなく(請負契約の解除を)実施したものと考えている。適法に対応していると理解している」
下請けの非正規労働者が取引先からの不当な圧力で指名解雇されたかのような物言い。需要低迷で下請け会社と取引停止しただけだろうがよ。
・問題は、韓国の法律がどう日本と違っているかだろう?
・はぁ? 何言ってんの?
・「日本の本社が指示した」というなら、その証拠を出せ。 下請け会社の問題だったら知った事じゃない。
・下請け労働者が訴え はい、証拠
・こっちは あからさま過ぎて下手だな。
・なんでも日本のせいにするなよなあもう。
・相手が日本企業というだけで今の韓国では裁判で勝てるからな、やらないわけがない
・法治国家じゃないのですから(^-^)
・放置国家にしてやるが良い。
・ゴミに何を言っても無駄、ただ燃やせ、ゴミ民族は
・この南朝鮮人は使えないのが大半・・・いや、ほぼ全てだからなぁ。
・旭硝子本社を韓国の裁判所で訴える事が出来るならとっくにやってるだろって。出来ないんだろ。
・強制労働の次は強制解雇か。
・「法を順守する日本の企業が、」 だから法に則って手順をふんで解雇したんでしょ。解雇されない者は、場所は違うが継続雇用されてる。
・継続しても条件悪いところで働き続けることになる。それより、さっさと新しい職場へ移った方が…移る先が無いんだったな。
・解雇したのは仕事が無くなった下請け企業。非正規労働者に労働組合作られて賃上げ要求されて、取引先に値上げ交渉したら真っ先に仕事が無くなったんだろ。
・韓国人の問題解決フローチャートhttp://gvote.x0.com/up/g1317810400.jpg