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自身の給与を93%カット、社員の最低年収を7万ドルに引き上げたCEO
http://bylines.news.yahoo.co.jp/tanakamegumi/20150416-00044862/
2015-04-18 04:52:38
話題作りを狙ったネタかと思いましたが、根拠あっての行動とのこと。
・上に行けば行くほど責任が伴うから、報酬が良くあるべきだとは思うんだがな。その報酬の程度がどれほどがバランスが取れているか、というのが問題なだけで。
・市民、コミュニズムは反逆です(ZAP ZAP ZAP)
・一昔前は 「日本は取締役の給与が安過ぎる。 それに比べてアメリカは…」 とかいうのが流行ったんだよな。
・日本の場合は取締役に限らず、基本的に責任の重さや必要なスキルと給与が一致してないから。取締役だけ一致させようとしてもムリだろう。
・他の管理職は本当に賛同したのかねぇ・・。なんか嘘くさい。
・ベンチャーだし、社長と意気投合してジョインした人たちが中心なら十分あり得るかなって感じがする。
・CEOの給与が1ドルというとこって株の配当金で十分な人多いけどこの人どうなんだろ。
・従業員の心が離れてしまったんだろ