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旦那の転職のおかげで家庭もHappyになりそうの巻
http://www.shokola.net/?p=763
2015-01-15 21:07:59
>ドワンゴは、既に多くのサイトでドワンゴの社内美容院や女子マネの導入などちょっと変わった福利厚生を取り上げられていますが、結構、働く本人をHappyにするだけではなく、家族もHappyにしてくれる取り組みしてるよなぁと思って一部紹介したいと思います。
>何と言っても最重要 福利厚生です!簡単に言うと、保育料を半額払ってくれます。これ本当に最高です。今度社内に保育園ができるようですが、大多数が助かるのはこれでしょう。
・大きい会社は色々充実できて良いなあ。 ところで零細なうちの会社も数年前に切り替わったんだけど、IT健保良いよね。
・IT健保は、加入者の平均年齢が若いから、実際に医療費として支出される分が少ない。そのため、条件がよくなる。が、業界が成熟して加入者の平均年齢が上がってくると、自然と条件が悪くなっていく。
・上司の子供を部下の子供がいじめる→社内格差拡大
・カドカワグループもドワンゴと合併して、出版健保からIT健保にn