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「非正規=悪」と野党叫ぶも正社員になりたい非正規は7.6%
http://www.news-postseven.com/archives/20141215_292531.html
2014-12-16 09:41:35
>政策の中身に入る前に、選挙戦で野党が声高に指摘した非正規雇用の現状について確認しておきたい。野党は「非正規が雇用の4割を占めるのは異常」と唱えて、あたかも非正規=悪といったイメージをまき散らしたが、実態はどうなのか。
>総務省は非正規雇用者(総数1952万人)を対象に「なぜ非正規を選んだか」アンケート調査している。それによると「自分に都合のよい時間に働きたいから」という回答が全体の25.4%でトップを占めた。
>次に「家計の補助・学費等を得たいから」が20.6%、「家事・育児・介護等と両立しやすいから」が12.2%、「専門的な技能等をいかせるから」が8.6%、「通勤時間が短いから」が3.7%だ。以上で全体の7割である。
・今非正規だけど、正社員になっても責任とか負担が増えないなら正社員になりたいよボーナスも退職金もほしいし
・責任とか負担を負ってこその正社員だよな
・子育て中の人とか扶養に入ってる人とか引退後の人とか混ざってる数字なんじゃないかねコレ。いわゆる働き盛りの、未婚20代〜40代に絞って調査しないと意味ないような。
・責任の量は職責に基づくべきものであって、雇用形態に基づくべきものではない。正社員というのは職責ではない。非正規の比較対象は正社員の平社員だと考えれば分かるはずだ。もっとも、現実の社会はそうなっていないが・・・
・職責自体が雇用形態に基づいてると思う。
・正社員の人はこの後もずっと居続けるつもりだから評価を気にしてるってだけだろ。自負心からなんだろうけど正社員の方がと言うのは身勝手な理由だよ。辞めさせられた時のインパクトが違うだけ。仕事としてやってる以上バイトにだって同じ責任はある。
・何を気にしてるかの違いだろ。給料が安いとか雇い止めされたいと思って非正規を望んでる訳ではなくて企業が決めた条件では働けないってだけだろ。皆を正社員にしようとする政策は根本が間違っている。
・正社員の働き方が限定され過ぎてるのが問題で、ある形態以外全て保険や賞与がないのが文句の元なんだから、正社員非正規雇用と言う名前の問題じゃない。
・だからこそ正社員にのみ職責があるみたいな主張は有害なんだよ。正社員の「正規」は「ある形態」を指すものなんだから非正規の待遇を上げる施策が必要ってこと。
・#8は記事へのコメントです。
・最初から労働者は会社を辞めたいと、きに辞めれるようになっているんだから、雇用の流動性は担保されてる。
・#7は詭弁 元々完全雇用状態になれば各社で待遇を競争して改善されていく仕組みがあったのに、それをぶち壊したのが君の論理
・#12 現実にはそうはならない。輸出を考慮しなければ、日本は人口減少によるゼロサムの社会。ゼロサムかつ完全雇用社会で社会全体の待遇が改善するとうのは、マルチ商法にも等しい
・社会全体の待遇(金銭)が改善するには、貨幣価値を変化させるなどの手があるが、それも大局的に見れば世代間の配分を変更しているに過ぎない。だが、金銭以外を『待遇』として考えるなら、まだやりようはある。それが価値観の多様化であり、本来の『非正規』の考え方だ。もちろん現実は・・・だが。
・中小の残業代なし、ナスなし(極小)、退職金なしの正社員と大手の非正規は大差ない気もするな。 大手は非正規でも福利厚生入ってたりするし。 職の安定という面でも前者レベルの中小ならいつ潰れてもおかしくないだろうし
・正規を増やすって事は待遇の悪い非正規の存在を前提にしている訳で、共産主義や社会主義を理想とする人にとっては文句を言わず決められた通りに働く労働者の方が都合が良いのかもな。彼らをリベラルに分類するのはおかしいよ。
・#9 職責って、有る無しの二項分類じゃないでしょ。正規雇用の範疇でも、役員と平社員じゃ職責異なるし。
・#17 全くナンセンスな反論じゃね?責任は行った行為に対するものなんだから違う事をした人は違う責任を負うのは当然。同じ事をした場合に正社員にだけ責任があるなんて事があるのか無いのかって話だろ。
・同じ仕事したときに、正社員だけに責任があるなんて主張してるやつなんていないでしょ。