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実は不寛容だった!? 女性登用先進国の「不都合な真実」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141026-00040856-gendaibiz-soci&pos=2
2014-10-27 17:48:42
>ノルウェーではいまや、上場企業の取締役会における女性役員が40・7%を占めるまでになった。だが、実際に経営に携わる女性役員は6・4%にとどまる。
>結局のところクォータ制は、企業社会の男女平等を後押ししたというより、経営の決定権を持たない女性役員の数を増やしただけだったというのだ。
女性登用先進国のノルウェーの実情はこれ。最近日本でも数値目標とか言ってるけどこうなるのかな…
・失敗したドイツの再生可能エネルギー買取制度を失敗が見えてきた段階で取り入れた日本だからなぁ・・・。
・心構えも経験も無い人が突然役員になっても役には立たないだろ。数合わせの強要は有害。
・どうせ役立たずなら、天下り役員枠に女性の元官僚を入れてもらえばあっという間に「女性登用先進国」に。(マテ
・人手不足だから、女性登用。昇進も出来るようにして、意欲をわかせる。基本的なことは間違いないんだが・・
・決定権を持たないけれど 給料もらえて優遇されてたりするおち?
・同族会社に名前だけのおばさん役員が増えるのがたやすく予想できるな
・昇進のために性転換するという、宦官制度の復活