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男の育休「賛成9割、取得2%」の理由
http://president.jp/articles/-/13130
2014-09-12 01:43:52
>日本で男性の育児休暇取得が進まない理由は、国も会社も実のところ、男の育休取得を奨励していないからだと思います。
・賛成にも色々あるんじゃないの?育休で育てたいってのから、今時っぽく単に女の意見に合わせてるだけなのから。 こういうのって大体何かが阻んでるって視点になるけど、それとは逆に、男の育休を誰が望んでる?って視点があってもいいと思う。・逆に言うとノルウェーの世帯の少なくとも1割は育休が認められないのか?パパクォータ制度は子供も親も護ってないじゃん。数字を上げる為だけの制度に見えるな。・企業への罰則かと思ったら両親に罰を与えてるんだな。この制度は父親を問題にしてるみたいだけど、罰は母親も受けるんだな。意味が分からないよ。・育休中は無給だから取りたい気もするけど、取って得をする気もしない。・男の育休の取得率を問題にしているけど、育児休暇を男性が取りたいと思ってるのか女性が自分ばかりに押し付けられると男に不満を持ってるのとどちらが多いんだろ。男女で折半するのがあるべき姿なの?当人らはどうしたいと考えているのかが重要で数字だけで批判するのは意味が無いと思うな。・#4が全てだと思う。・育休って、得をするために取るもんじゃないと思う。・上司が育休で居なくなる可能性を考えたら、育休を推進したい気がする。・育休はいらんけど10時-16時の時短勤務が選べるならとりたいな・#4 国から育児休業給付金が出るよ。最初の六ヶ月は給料の2/3で、以後は1/2。・当の女性ですら妊娠・出産・結婚での休職(退職)を快く思わない人がいる事を考えるとねぇ・・・それはそれで問題なんだろうけど、結婚や出産を期に退職する女性も多いから出産時に仕事している女性の割合はどの程度なのかね。・育休を推進する以前にブラック企業をまずきっちり厳格に取り締まれよと。