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すき家ストライキ5/29決行か-Twitter大荒れ
http://keimusho.net/crime/2014/05/23/sukiya/
2014-05-24 03:18:42
29日に食いに行ってみるか
そういや、人手不足な企業に助成金だとさ
◇
政府は労働者の反乱が効果があると認識されると困る、と
・>大荒れ
・肉の日だけに
・政府が助成することで労働者の給与が上がるならいいよ。でもなあ、結局安い労働力でしか戦えないような企業抱えるだけで、競争力は落ちていくんだよなあ。
・これ、ちゃんとしたストの手順踏んでないから脇の甘い人が身バレしたら訴えられてもおかしくないのに、本人たち気づいてるのかなあ…。ニュースサイトとやらも煽るだけじゃなくてちゃんと指摘すればいいのに
・正しいストの手順だなんてしらんだろ。単に集団無断欠勤とかするだけだろうなあ。
・じゃあ全員解雇処分で
・全員解雇でパワーアップ閉店が更に増えるなら野次馬的には面白い。
・もともとの話だと単にシフト入らないだけだから別になんということはない
・集団無断欠勤なんかしたら、賠償請求されても文句は言えなくなるのに。
・むしろ解雇された方が本人のためになるだろ
・#4 そういう指摘をしてるTweetは何件か見かけたけど、他の声が大き過ぎて埋れてる印象。まあすき家も行かないし他人事ではあるので、この件の経営への影響や報道・政治的対応・労働環境に注視するつもり。
・店は苦しいだろうけど、本社は痛くないんじゃね?
・店休にした時のペナルティとかありそう。
・賠償請求だのペナルティだのやってそれが知れ渡ったら余計に人が集まらなくなるんじゃない?
・そもそも"首謀者"や"責任者"の存在しない活動なんだから、いったい誰にどれだけ請求したら良いものか。交渉も不可能。これが成功してブームになったりすると、企業からしたらひたすら恐ろしいと思う。
・ミヤネ「人手不足はネットの風評被害」http://news.livedoor.com/article/detail/8863766/
・#8 個人の判断でシフトに入らないという体裁なら問題ないけど、それを呼びかける行為は首謀者とか関係なくかなりグレー。
・#5 正しいストってのは、労組があって交渉出来るんじゃねーの?すき家は個人請負だから個々が事前に休むと伝えるしか
・昔から一揆ってのは、ちょっと余裕があるときにしか起きないモノだ。社会の状況が少し改善して余裕が出来たんだろうな。良いことだ。
・ギリギリだと中国のように暴動になると?日本だと打ち壊しかね?でも日本でも一揆で上と交渉がまとまらないと打ち壊しって流れはぼちぼちあった気が
・#18 組合は一人でも作れるしね。というか身バレしなきゃいいだけだけど。あと勘違いしているようだけど個人請け負いってゼンショーが裁判で一方的にそう主張しているだけで、確かその主張も一度も認められなかったはず。
・#15 行動起こした本人が個々の責任者でしょ。
・すき家は潰れたほうが世の中の為になる。
・潰れるにしても後々役に立つ潰れ方をしてほしいね。潰れるなら「すき屋は社員をぞんざいに扱ったからあんな目に合ったんだ」という教訓めいた潰れ方をしてほしいと思う。
・ワンオペに固執してバイト募集→人手不足続出で閉店ラッシュ→慌てて2人体制にするがそれでもバイトが来なくて倒産。位を希望
・#17 グレーにしても、ここでバイトに対して強硬な態度を取ればさらに事態が悪化する。ホントに実現すればゼンショーの詰みだが、バイトがそこまで結束してやるかっていうと、微妙だよね。
・すき家の看板、なか卯に変えるだけでしょ。なか卯もワンオペして深夜酷いことになってる店舗あるし。
・元々29日休み貰う予定だった人や、本当の熱発とかで休み貰おうとした人も訴えられたりしないか心配
・予定だろうが発熱だろうが#9の言う無断欠勤に加担したら同じでしょ
・多人数でひとつの企業を訴えるような集団訴訟はよく聞くけど、ひとつの企業が多数を訴える時には、まとめて裁判とかできるのかな?全国で同時に個別の裁判になるの?