自動ニュース作成G
ゴーゴーカレーは社員研修の一環として靖国神社の昇殿参拝をしている
https://twitter.com/unagi_san/status/466151420027097088
2014-05-14 13:07:41
>ゴーゴーカレーでは社員研修の一環として靖国神社の昇殿参拝と遊就館見学を毎年実施しています。
>その理由は若い人達に正しい歴史認識と先人を敬う心を持って欲しいからだそうです。
歴史認識に関して兎角言う気はないけど、これを正しいと押し付けるのは駄目だろ。
・関連で、個人の考察にリンクhttp://d.hatena.ne.jp/gryphon/20140514/p3
・「正しい歴史認識」はツイートした人が勝手に補足したのかと思ったら本人の言葉だった。これはあかん。ダスキンじゃあるまいし
・社長が天理教の某有名企業は、毎年おぢばがえりの時期に天理に社員旅行だぞ 企業なんてそんなもんだ
・メルコも昔は統一教会を信仰してたらしいね。
・学校で教えてないからしょうがない
・学校じゃないんだから全く問題ないと思う
・俺はすげぇ、嫌だな。参拝するなら同僚と一緒にプライベートで行きたい。そういう類いのものだ。それを会社の指示や社長命令とかで押しつけることに嫌悪感を感じる。
・程度問題もあると思う。本当に昇殿参拝と遊就館見学だけで終わるならいいとして、研修と称して「正しい歴史認識」を強制したりしてたらマズイよな。
・是非は別としても、そういう研修もありかもな
・歴史問題を考える機会を与えるのは良いと思う。ただ考え方の強制には激しい嫌悪感を感じる。
・カレー屋なんだから、神社よりお寺に行ったほうがインドに近いんじゃなかろうか。
・踏み絵っぽい。
・駅前で強制的に名刺くばる新人研修と変わらん。
・公務員なら兎も角、私企業なんだから嫌なら辞めれば良い。
・私企業とはいえ、家族だけで営業してる零細でもあるまいし、この規模の会社なら公共性が求められる。
・中共は、共産党より上位概念の宗教は認めないから妨害工作や世論操作をするが、宗教的な態度を社訓にする会社は日本ではありふれている。トヨタなどは→ 豊田綱領「一、神仏を尊崇し、報恩感謝の生活を為すべし」 http://www.toyota.co.jp/jpn/company/history/75years/data/conditions/precepts/
・創価を崇拝する人ほど出世し、聖教新聞を買わされて、投票時に公明党に入れるよう圧力を受けるような企業は問題ですよねー
・パワーアップ研修中
・客に強要してねぇんだから別にいいんじゃね?
・#19 客に強要したらむしろ尊敬する
・個人的にはありだと思う。命令される側は「業務」として行くんだから従業員に限定されるし、客に強制したわけでもない。職業選択の自由の範囲内。公務員が国家歌わないで処分されて文句言うのと同じで嫌なら辞めればいい。
・ゴーゴー靖国カレーで。
・#21 たぶん、入社時には説明してないでしょ、だからアウトだとおもう。教師が国家斉唱は当然事前に知ってるし。むしろ客が強制される方がマシなくらい。
・#23 何で?業務命令の内容を事前に把握する事なんて事実上不可能。上司から安全祈願に使うお札を貰ってこいと言われたらソウカだろうと耶蘇伴天連だろうと行くのが業務命令。不合理でない限り説明責任はない。お参りも研修とするなら不合理とは思わない。
・#24 事前に把握してるんだからゴーゴーのケースと同じじゃないってば>公務員が国家歌わないで処分されて文句言うのと同じ
・会社でやる事じゃないけど、ゴーゴー逝ったことあるやつはおかしな会社だってわかるだろ。
・食ったことしかないけど、普通に美味しいよ。サービスも不満はないしコスパはとてもいい。味はアルバといい勝負
・#24 また君か
・味はいいよね。でも店内で掛かってる歌とスクリーンで流れる慈善事業どうたらのムービーとキャッチフレーズはブラック臭すごいよ。キャベツはおかわりするけどさ。
・俺はココイチも好きなんだけど数年前にサラダの改悪、去年ルー増し有料化でゴーゴーのコスパが際立つようになってきた。
・労働基準監督署とかパワハラって言葉が何故存在してるのか理解できない人がたくさんいるようだ。
・靖国神社の昇殿参拝がパワハラに感じる人って、一体どういう人なんだろう?鳥居がくぐれない系とか?
・聖水振りかけて祈りの言葉を浴びせるとダメージ受ける属性なんじゃないかな?
・これだな>歴史認識に関して兎角言う気はないけど、これを正しいと押し付けるのは駄目だろ。
・#34 それは靖国神社への参拝に否定的な人にも同じ事が言えるんだけどね……
・だから結局「仕事で政治・宗教の話題は禁止」という古くからの教訓に行き着く。古い教訓に従えば、ちょっと常識からは外れた企業であることは確かだ。それをも理解した上での行動だとは思うが。
・会社として靖国に代表される日本的歴史観を認めているんだから、靖国昇殿参拝はあたりまえだろう。それが嫌なら、そんな歴史認識の会社に入社しなければいいだけ。
・#37 参拝云々はどうでもよくて、思想の押し付けだとしたらダメ
・#37 一企業の話で済んでるうちは企業の個性としてそれでいいと思う。ただ、こーいうのに賛成する人に限って戦時に「戦争に反対するのは非国民」とか言い出すんだよな。
・多様性の排除が組織の、すなわち国のリスクになる事を、それこそ歴史から学ぶ必要がある。歴史から学んでいない隣国の今のザマを見てもその弊害は明らかだろう。
・多様性を口にする人が、異なる意見を持つ人にレッテルを貼って回る事例の実演ですか?面白いですね。
・#41 レッテルを貼りというレッテルを貼るなんて、あなたは酷い人ですね。 冗談はさておき、軍事と保守という言葉が多くの場合一緒に使われるだろ?レッテルも何も、最初から対立の宿命をおっている