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株式会社ヨドバシカメラ の人事ブログ:新入社員が退職した。(前編)
http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r571700004/26/
2014-04-21 00:29:06
>就職活動サイトに掲載するエピソードとしては、シビアすぎる内容だと思います。当社を志望する人が減ってしまうかもしれません。
>それでも、就職活動中の学生の皆さんに伝えるべき内容だと考えました。皆さんにとって「職に就く」ということを考える上での参考になれば、幸いです。
・ヨドバシは東京厚生年金会館の土地に本社ビルだかなんだか建てるって話だったのにコイン駐車場になってんだよなぁ。
・マッチョだなあ。
・関係あるようなないような話だけど、ガンダムEXVSって面白いの?
・当たり前の話をすると叩かれる風潮にならないと良いなあ、と思うのです。
・EXVSなら一生続けても良いんだろコイツは。それこそ適正ってもんだよ。ちなみに俺はEXVS苦手なのでそれこそ10日やったら向いてないと言って止める。
・まあ仕事だって適性が重要だし、ヨドバシ続けてても幸せにはなれなかったのでは。公務員が向いてるとも思えないけど...
・社会ナメてる新人に俺すげーイイ事言ってやったぜという報告。
・ヨドバシカメラ、売上減ってるし、こんな余裕見せてられる会社じゃないだろ。量販店なんぞ存在そのものがブラック企業だし、最近は従業員の確保が困難になって多くの企業が一斉に囲い込みに走ってるというのに。
・この「正論」を担保しているのはただの需給関係にすぎないと気付かなかければ、この人事も社会(の仕組み)を舐めてたと悟ることになると思うよ。それもたった数年後に。
・もうヨドバシ辞めなかった新入社員の立場は無いな
・#6つまり就職に向いていないということだと思うんだが、それを言っちゃーオシメーよ(死語)ということではないか?と。
・#9もしも需給関係が大きく変化しているならば、当然物価・利益構造や給与形態も変わってきている。正論を担保するのが別の何かに変わるだけだと思うな。
・新卒という大事なカードは慎重に使いましょう
・ゲームの面白さに気付くにはチュートリアルなり接待プレイが必要なわけだけど、ヨドバシカメラの仕事にはそれが無かったし、この新卒採用担当はそのことに気付けなかったわけだ。上から目線で説教垂れる前に反省する気持ちを持ちたいもんだね。
・#14 チュートリアルとか苦痛ばっかりで面白いと思ったことないわ。説明書代わりと思って我慢してるけどさ
・ガンダムの例えの会話が2chで嘘書いてるクズのそれと酷似していて気持ち悪い
・何だこのちょっといい話風の嫌な話
・絶対作りだろこれwガンダムゲームって自分が好きなゲームを上げただけ。
・#14 研修期間とかどう考えてもチュートリアルレベルだろ
・http://matome.naver.jp/odai/2135372857393394401 90%の脱落者。大昔から格言になるくらい言い尽くされ,実績がそれを証明していることでさえ、素直に認められない人間がいる。その点、この新卒は気付いたのだとしたら、それだけでも立派なもんだ。
・#19 たぶん、チュートリアルに入る前の、ボタン操作表一覧くらいな気が
・#16例えが上手すぎる。まさにそんな感じ
・別に仕事を楽しまんでも、プライベートで楽しめば良い、それには福利がしっかりしてて余暇の取りやすい公務員が良い。
・ヨドバシカメラの店でお客様の相談に乗るのは社員でもアルバイトでもなく、メーカー派遣のヘルパーだったと思うけど、指導受けて改善したのかな。
・ヨドバシの店員って、どこに売ってるか案内して金受け取るだけだよね。商品の説明なんかしてくれない。
・そう?スペック比較だけなら自分でカタログ見て目当ての物探すだけで済むけど、専門外とか一般家電とか実物見ないと駄目な物なんかで売れ筋とか要求伝えて機種選定とか、聞いた方が早い物では助かってるけど。
・人事「採用したやつが10日で辞めたよ、やれやれ」って、これ社内の他部門から見たら人事部の失敗だよね。
・#24 今はヘルパーか従業員か腕章や制服ですぐわかるようになってるよ。自分は呼び出してもらってる
・後編が出てるな。