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リーダーに抜擢かと思いきや! 中高年を退職に追い込む「突き落とし」の手法
http://careerconnection.jp/biz/tvwatch/content_1274.html
2014-04-09 12:20:14
>大手メーカーで研究開発に携わっていたBさん(53)は、社長から直々に「新規事業」のリーダーに抜擢された。AV機器の売上が大幅にダウンしており、これまでの手腕を認めた上で、社運をかけたプロジェクトと説明されたそうだ。
>しかし、いざ新設された部屋に入ると、なんとプロジェクトメンバーは自分ひとり。さらに「プロジェクトのための勉強」という理由で子会社の配送センターに出向させられ、荷物の仕分けや清掃をする毎日が待っていた。
・受動的な人に見える。おそらくリーダー向きには見えないな。当然何の事業かの説明があったはずで、仕分けや清掃をそれとの関連で批判すべきなのにそうなっていない。「プロジェクト」についての説明を求めない様な人なら左遷を前向きに説明しただけか、被害妄想的に受け取ってるのかも。有能さは文面からは見いだせないな。
・社長も暇じゃないんだからそんな小芝居打たないと思うのだが。辞める保証も無いのに一人の為に部屋を用意するとか、大手企業で一人だけリストラしても意味は無いだろ。全体的に不自然だから何か重要な事を隠している様に見える。この人だけそうしたと言うなら余程目に余ってたんじゃないのか?
・本人目線ではこれは事実なんだろうけど、取材する側がきちんと突っ込まないと。ブラック企業叩くって前提で作ってる様にしか見えない。
・俺のキャリアが生きるポストを用意しろ、市場のニーズはお前が見つけて来い、って態度のゆとり社会人はうちにもたくさんいるよ。早く老衰してくれないかなあ。
・こんなの常套手段だろ。使えないやつは「新規事業推進本部」とか作って押し込めて何も出来ないようにしておいて、1年くらいたったら「実績が何ひとつ出せていない」といって追い詰める。
・よくある話だわなhttp://gnews.x0.com/20130925_143407/ 即首にならないだけ相当マシかと
・#5「ブラック企業の魔の手が、『有能な』中高年にも忍び寄ってきているという。」それとは違う記事だと言ってるよ。どう考えても有能な人を辞めさせるメリットがあるとは思えない。「会社に貢献した中高年」とかなら分かるが。一年間身の振り方考えられると考えれば好意的なんじゃね?実績上げても良い訳だし。
・『有能』なら切られないのでは?定期昇給に見合うだけの価値を提示出来ていないか、過去の仕事で貢献したけど今は微妙って事じゃないの?
・みんなわかってないなぁ。会社がリストラするのに人減らし以上の理由なんて無いんだよホントに。有能無能あんま関係ナシ。ソースはリストラ担当だった俺。
・#8 そう受け取られがちだから悪者に仕立てようと「ブラック企業は有能でも切るよ」と無理筋の主張をしたんだと思う。自分が無能だと思ってる人はあまりいないからバッシングを増やすには有能であっても不利益を被る事にする必要がある。
・#9 会社は収益上げないと成立しないから無能雇っておいて有能辞めさせたらもっと悪くなる。待遇下げていけば有能は簡単に辞めさせられる。待遇下げられない理由はそこ。お前の所は知らないが、いかに無能だけを辞めさせるか頭を悩ましているはず。
・有能な人はどこでもやっていけるから退職者募ると真っ先にやめちゃうのよね
・#11 いや首キリしたいって時点で既に業績がおもわしくないのであってそれは順序が逆だな。その段階になるともう担当の俺でさえ、えっ何でこの人が!?って人がリストに挙がってきてた。当人に非が無いだけに余計辛いわけだが、結局数さえ減らせればよくて「誰を」切るかなんて所詮その程度なんだわ。
・#13 そうそう。数が先にあって、理由なんて後付けだよね。
・#13一応リストあるじゃん。お前に理解出来ないってだけで何らかの選別が行われてるって事じゃないの?誰でもいいならリストは不要だろ。#14有能を残すべきって話であって数が先にあるのは別に矛盾ではない。理由を言ってるから落ち度の有無の話かな。
・出版社の場合。雑誌つぶれる→編集者を「出版企画室」に異動→毎日企画書書かせて本出させない
・記事が偏ってたんで煽られたな。他人事で発言に配慮が無かった。少し触れてるけど、人は離婚切り出されたおっさん同様言われるまで自分は有能だと勘違いしているもの。でもそんな相手さっさと別れて自分を認めてくれる相手を探すべき。日本の雇用関係はウェット杉なんだよ。むしろ首切られた経験が無い人がいない位の方がいい。この状態は皆が不幸になってると思う。
・#17 問題は、首切る連中が首切られた経験が無い事。首切る奴が自分には関係無いと思ってる現状では、首切られた後の市場とか作られる訳が無い
・割烹着の人もリーダーに抜擢されたあと……