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ユニクロ、パートとアルバイト1万6000人を正社員化
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20140318/261372/
2014-03-19 11:55:12
>子育てや介護といった多様な事情で、不規則な勤務時間でしか働けないような従業員に対しても
正社員化の門戸を開き、多様な働き方を認めたままで待遇を正社員化する。
・ワーキングプア正社員
・#1みたいなやつがいるから、世の中がなかなか良くならないんだろうな。
・まともな経済成長が続けば、正社員は身分が保証される分、給料を差っ引かれる、という状態に戻る筈。同様に、公務員への羨望も減衰するだろう。
・景気のいい話だねえ。
・確かに各種保険がちゃんと適用されるならいい事だとは思うけど…
・ユニクロは待遇面では社員もパートもさほど変わらなかったはず 違うのはどんだけ仕事で精神的に追い込まれるかの違いだけで社員になりたがらないパートも多いと思うぞ
・自分で服を購入するノルマが課せられるだけとか、そういうのだったらお断りします、という感じだろうか…
・ユニクロだと、サービス残業でこき使える社員が1万6千に増えるぜヒャッハー って幻聴がw
・企業が待遇を改善するのは善意ではなく、利の為。「蓋を開けてみると実は待遇は悪化してました」じゃ、結局、人は集まらない訳で意味がない。 // 人が余っている時に待遇を改善するのは善意だけど、今回はそういう話ではないと思われる。
・#9 売り手市場で人材確保が困難になってきたときに、待遇改善で人の集まりをよくするのはそれ自体企業利益になりますよ。推測で語らず、蓋を開けて確認してから批判しろよ。
・よくよく調べたら、地域限定正社員だとさ。店舗潰れたら解雇。
・#11 子育てや介護してんだから、転勤させてもらっても困るでしょ。前職が正社員なら、再雇用のハードルは下がるし、それで問題ないでしょ。
・いや、だからそう書いているんだけど…。 > #10