自動ニュース作成G
伊藤忠テクノ、早朝勤務に25%割増手当 IT業界でも朝型勤務(無料会員制記事)
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO64129460V11C13A2TJC000/
2013-12-17 16:13:23
>早朝勤務の割増金を支給する。同時に午後8時以降の残業を原則禁止にして朝型勤務へのシフトを促す
>24時間体制のシステム運用サービスの提供業務などの勤務者は従来通りとし、突発的なシステム障害への対応も例外とする。
顧客から「システム止まった」の電話が入ったら、早朝出勤で夜早く寝る習慣になってる人でも、たたき起こされて現場に急行することに……。かえって悪影響な気がするんだけど。
・#0 「24時間体制のシステム運用サービスの提供業務などの勤務者は従来通り」なのに悪影響になるんですか?
・#1 「突発的なシステム障害」とも書いてあるのに、記事読み取れないのかなあ・・
・#1 #0じゃないんだが、24時間対応の契約してないけれど、午後5時から朝8時にも来てくれ!って言われると行かないとダメな空気のところもあるんだぜ、大手でも。
・#2 「24時間体制のシステム運用サービスの提供業務などの勤務者」は従来通りの勤務なんでしょ。
・#4 だめだこりゃ。
・派遣に行ってる奴が残業代出ないって言ってたが・・・
・#4 データセンターに24時間常駐している人『だけ』の話じゃなくて、9-17時勤務の通常勤務しているSEの話ですわ。そういうSEは早朝勤務になるし、それなのに突発的に起こる障害対応までせにゃならん。
・#7 労働裁量制ってやつで、あらかじめ残業代まで含んだ年俸で支払われるという、経営者にとっては都合のいい勤務をしてるんじゃないの。
・移行直後でもなければ9時5時SEが24hサポートなんてするわけないだろ
・俺の脳内で「イトウチュウ、イトウチュウ」と繰り返す四つ打ちのダンスビートが再生され始めたんだけど
・#7 早朝勤務すれば割増金が増額されるだけで、早朝勤務を強制されるわけじゃないだろ。