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厚労省、求人時に離職者数明示へ ブラック企業対策で要請
http://www.47news.jp/CN/201312/CN2013121401001460.html
2013-12-14 10:41:43
3年ごとに採用活動する企業が増えたりして。
・数字が正しい保障はあるのかな。興味深い。
・数字を出させれば、嘘ついたかどうかは問題になるので言えない企業にはリスクアップ。但し、パートへの待遇転換はかかなくて良いとか抜け道はあるたろう。
・ワタミの会長、まだ議員のはずだが、めっきり報道に出なくなったな。選挙法違反はどうなったんだ?
・#3 勝てない試合と権力には楯突かない検察
・辞めるってのは労働者にとって唯一と言っていい最強の権利なんだけど、こんな事したら辞められないよう圧力掛かるだろ。過労死増えるんじゃね?
・#5 一応教えておくが、退職時は就業規則にある期日に退職の意志を伝えて、離職票の発行を要求すればいいだけ。退職しないよう圧力を掛けても無駄。抵抗しても内容証明送って労基署指導→命令で終わる。実際そんな事例は多いようだ。