自動ニュース作成G
休暇無制限の米企業増える
http://www.cnn.co.jp/career/35036796.html
2013-10-14 23:00:39
>モトリー・フールでは毎月くじ引きが実施され、当たった従業員は30日以内に2週間の休暇を取らなければならない。
>休暇中は職場との連絡を一切禁止されるという。
久しぶりに心の底から素晴らしいと思えるアメリカのニュースを見た
・でもこれ、エリート様を逃がさないようにするためでしょ。最下層の製造業とかサービス業では無理だしょ。・仕事がたまってるときに強制的に休暇とらされると、あとが大変なことになるので勘弁してほしい。二週間も連絡とれないなら、次に出社したときに進捗状況把握するのも大変だし。計画的でない休暇はあんまりほしいと思わない。・アメリカの場合、最下層は最下層で労組ががっちり権利を主張するイメージだけどな。少なくとも俺の業界はそう。・#2 1ヶ月のうち2週間以上休む予定の人がいるなら、その人を0.5人でカウントしちゃうとか。・無理やり休ませる人を作ることで、いきなり休んでも良いし、進捗度がわからなくても戻ってから把握し始めれば良いんだ考えを持たせて、ちゃんと休みを休むようにさせたいんじゃないかな。そういう風に休んで後が大変になるのは管理職が悪いんだから従業員が気にするべきことじゃない、と。・二週間休まされて、客先が納品二週間遅れることに合意してくれるかだな。・#6 一人で仕事してるなら2週間の休みがそのまま仕事の遅れになるけど、チームでやる仕事はそうじゃないよね?・ファイナルさんはお疲れなんだよ。・#7 チームでやる仕事なんて存在しないんだよ。電話すらとらない・引き継ぎとかの面倒臭さ考えるとお断りしたい制度だな。複数人で担当してる仕事ならいいのかも知れないけど・休暇中に同レベルの交代要員がいて、進捗管理ができてるならありかもしれないね。高度にマニュアル化システム化されてプロジェクトマネージャーすらも駒でしかないような体制とか。職種は限られそう。・急に人が居なくなる時の訓練にはなるかもな。アメリカとかだと、いきなり転職とかありそうだし。・#5 管理職自体が当たったらどうすんだよ。決裁権持ってる人が長期に休んだら、マジで仕事止まるぞ。二週間いなくても仕事回るなら、それは余剰人員で、景気が悪化したときに馘切られるぞ。・#13 他所の会社の心配しなくても大丈夫だよ。万が一、君の会社で採用されるなら君も含めて馬鹿じゃないからみんなちゃんと考えるよ。・まぁ別の人割り当てるとか意外とどうにかなるもんだよ 従業員5人とかでもないかぎり・#15 いつ病気になるかわからんし、まあなんとでもなるけどね。自分が面倒臭いんで月に2回くらい有給消費するだけでいいわ。北海道ツーリングの時は長いこと休んじゃったけどな・これ会社の宣伝目的ということもあるのかな。こうやって取り上げてもらえるわけだし・アメリカの企業は契約の段階でアウトプットを決めてるはずだから誰かが代わりにやってくれるって事は無いんじゃね?だからこそ休暇を無制限に出来る。アウトプットが求められないなら誰も来ないだろ。・現場知らない、無視して思い込みだけで決める無能経営陣でもなけりゃある程度考慮されての制度でしょ。 自分の職場環境内だけを基準に考えるのはやめよう・たとえばトレーダーばっかりの職場で、ノルマが利益5万ドルしか決まってなかったら、期初にノルマ達成したらあと全部休みでいいわけで。・#12なるほど、防災訓練か何かだと思えばいいのか。