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曽野綾子「出産したら退職を」提言に「問題提起に意義あり」
http://news.livedoor.com/article/detail/8047983/
2013-09-09 11:50:40
>それにしても、会社に迷惑をかけてまで、なぜ女性は会社を辞めたがらないのでしょうか
>権利ばっかり主張する女性が増えているのは事実。
障害者もホモも在日もバカ親も、自分らの権利ばっか求める点でアホ女と変わらないかもね
・「そんなに女性に優しい企業を求めるなら自分たちで作ったら?」と言ったら猛烈にキレられた俺。
・退職しろとまでは言わないけど産休とっても不利益取り扱いしないって完全に優遇、逆差別だよね…
・#1-2 じゃあ法律改正するように運動したら?
・男女差別をなくすべきだけど、今んところ出産は女にしか出来ないから女の育休を整備するしかねーべ。医学が発達して男が出産できるよーになってから男女差をなくせばいいよ。
・女性団体が「自分達の権利だけ優遇しろ」と声高に叫んでた結果、味方が居なくなりました。終わり
・「育児環境を整える為に、男性も女性も育児がしやすい社会を作る」、と賛同者を広げなきゃいけなかったのにね
・行政側の育児支援が何もできてないのに、企業ばっかりが悪いような言われ方するのもどうかと思う。これじゃ少子化なんか解消するわけがない。
・こういうのはいくら行政が手厚く支援したって満足する事は無い。この記事で上げられている女は一部の凄い女性のバリバリ働きながら子育ても上手く行っている生き様にあこがれているだけだからね。
・#3以外、みんなのコメントがまともすぎてフイタ。なんでこういう論理的なことが言える普通の女性って、少ないんだろう……。口を開くと「男ガー」とか「法律ガー」とかばっかだし。
・フェミ族は出産を男でもできるように運動しろよ
・#3 「女性に優しい企業」って法律上の規制で作れないの?
・これは退職して専業主婦として子育てしろってことなのか会社側にたった発言なのかで評価が分かれる
・子育てより仕事が大事なら、そもそも子供を産むなよ。無責任すぎるだろ。あと男も手伝えってのは効率が悪すぎ。どっちかが働き、片方が育児に専念しないと、育児と仕事の両方をやってる方は過労で倒れるぞ。
・育児ってそんなに大変か??
・小学校低学年くらいまでは何かにつけて手がかかるし、自分ではまだ生活に必要な事や大きな判断できないからな。少なくとも、親のいろんな欲求の優先順位を下げなければ回らない程度には大変だと思うよ。 専業主婦な母親に育児を任せられれば一番なんだろうが、それで経済的に困窮したり夫のストレスばかりたまっていくようだと馬鹿馬鹿しいけれど。
・もう結婚しない
・#13 フルタイムの共稼ぎで子育てなんて先進国の多くでは当たり前にできてることが日本ではできないんだよな。要因の1つとしては仕事が異常に忙しいってのがあると思う。
・#17 日本が見てる先進国は「米国」だから。欧州見ちゃ駄目よ
・育児休暇を男性に中々認めない企業が問題とは考えない。
・みんな出産退職の方ばかり言ってるけど、 曽野さんが主張したいのは後段の「子供が大きくなったらまた再就職の道を」の方じゃないのかな。
・#14 就学前はそれこそ便所にも行けないくらい大変だろ。何を食うか判らない、どこかに挟まれる、落ちる、転ぶ。幼児の判断が育ってくるまでは目が離せない。外に行けば家以上に気を配る必要がある。手をつなぐことすらしない馬鹿親に自覚があるかどうかはともかく。
・#3 なんでこっちがそんなことしてやらなきゃならないんだ?w