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出向という名の「追い出し部屋」 退職拒めば過酷な業務
http://www.asahi.com/business/update/0714/TKY201307130426.html
2013-07-14 09:32:07
>東京都心の高層ビルの一室に、マンション分譲大手の大京の社員十数人が集められている。人事コンサルティング会社のベクトルへの「出向」を命じられた人たちだ。彼らはそこを「追い出し部屋」と呼ぶ。
>「はい。JINS(ジンズ)メガネです」問い合わせの電話に、低価格を売りにしためがねチェーンの名前で答えると、40歳代の大京社員は、チェーン店でのアルバイトの面接日時について説明した。
・こういう人達のクビを切れないから新しい人も雇えず停滞するのに。法律を正せよ。
・んじゃ定年延長も取りやめなきゃな。
・#1は自分の首を締めてるんけど気づいてないんだろうか。
・辞職を目的とした嫌がらせは支持しないけど、定年延長は止めて欲しい。自分の職場でボスが実権を握ったら直ぐに、今までタブーだった定年延長を決定しやがった。パワハラ上等のボスなんだが。
・必要なら検討してみては・・・・。「ブラック企業対策に全国弁護団」http://www.asahi.com/national/update/0713/TKY201307120480.html?ref=rss
・#4 定年って職場レベルで決定できるの?延長じゃなくてせめていったん退職、再雇用として欲しいよね…
・#6 できる所なんです、というか実際にしたので、そうなんでしょうね。あ、私は大丈夫です。証拠データを持っていますし、それを相手も知っています。それ以降は、表面上は穏やかですので。by #4
・定年後再雇用だと失業保険がパーになるって反対するんだわあいつら
・雇用期間が異様に短い韓国と、異様に長い日本・・・どっちも真逆の方向にイカれている。
・#1 まぁ非正規の割合や人口構成考えたら、正社員なんてじきに実質居なくなるよ。
・#10 すでに4割が非正規なんだよねhttp://www.jiji.com/jc/zc?k=201307/2013071201019&g=eco