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【リーダー必読】借金1000億円を1年で完済した経営者の「鬼」の上司道
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2013-06-21 21:31:35
>僕は、自分が上司になってからは、平気で部下に無理難題をふっかけた。高めの目標を出して、尻を蹴飛ばして、締め上げた。「鬼」になるんや。三丸でもそうした。
>当時の三丸は経理や人事などのスタッフ部門が肥大化して、部の数は13、合計120人もの社員を抱えていた。これが、経営コストを圧迫していたのだ。そこで、僕はこう指示した。「部を2つに統合して、20人でやれ」もちろん、猛反発や。
・何しても勝手だが、刺される覚悟はしておけと。
・元々恵まれた環境に甘えていた会社だから出来た事だろ。普通の底辺ブラックでは不可能。死人が出るだけ。
・たまたま成功した数少ないレアケースを過剰に称賛して、それで読み手なり購買者を煽る図式は好きじゃない。
・100人首を切るより、100人分の雇用を増やす事業を作るのが経営者じゃないのか?
・#4 そんなただの拡大指向な発想は大昔の話。いまは「すてーくほるだー」様がOKする仕事をきっちり出来るのが経営者。
・#5 そんな利害調整しか出来ない馬鹿が経営者を名乗っていいものか?出店手続きだけやって売り上げの15%ピンハネする会社とか舐めすぎ。
・#6 おまえ、Stake Holderの定義知らないか、せいぜい株主様程度だと思ってるだろ。結局駄目な経営者しか頭にないから、何を語っても駄目なんだよ。
・#7 いや?利害関係者全般を指してるつもりだが、この記事の例で言えば社員切って社長が立場守っただけにしか見えんから自分の利益だけ確保した馬鹿を経営者と呼ばないと言ってるだけ。
・今雇用作ってるのは、ブラック企業だけという暗黒社会。みんなデフレが悪い。
・#8 じゃあ、すてーくほるだー様のOkできる経営なら問題無いってことじゃないか?なぜこの記事の社長を擁護したことになるんだ?
・【】_<カタメヒャー
・#10 普通従業員は無理難題をふっかけられること、自身の首を切られることをOKしない。君はStakeHolderの定義がずいぶん狭くないか
・すてーくほるだー全員満足なんてあり得ない話だしおためごかしでしょそもそも。