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NTT:社員を65歳まで継続雇用するため、現役世代の人件費上昇を抑制
http://mainichi.jp/select/news/20121215k0000e020204000c.html
2012-12-15 15:25:05
>60歳の定年退職者のうち希望者全員を基本的に再雇用する。そのための給与原資を主に40代、50代の現役世代の賃金上昇を抑えることで捻出する。
老害極まれり
・再雇用時に嘱託で賃金1/3にすれば問題ないはずなんだが
・削らなきゃいけないほどなら再雇用すんなよ
・団塊は社会保障が手厚いんだからさっさと退職して若者取って欲しい。うちの会社仕事しないのに高給取り多すぎ。
・#2 法律で義務付けになったんじゃなかったっけ
・#2 政府に言えよ。年金支給時期を遅らせるのとバーターなんだから。
・単純に一人当たりで見ても総労働量は増えている筈なんだが、その間に生む利益は増えないってことか。不思議だな。
・これに加えて女性も雇用枠に入れて女性が自立しようとか社民は言うんだから、ウーマンリブがネオコンの裏組織と言われてしまうのは仕方無いhttp://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc#t=1m40s
・#7 「夫は外、妻は家庭」が初めて増加に転じたらしい。http://www.asahi.com/national/update/1215/TKY201212150110.html?ref=rss
・老人が増えて若者が減っている中、こういう方向に進むのは自然だと思うが。働きもしない老人を養うのに若者が年金を貢ぐよりはいいだろう。
・高齢者が働かないっていうのは過言だろう。肉体労働のみの職場ならば高齢者は指導者くらいしか要らないだろうが。
・ちなみに未来工業株式会社社長は、定年間際こそ社員がもっともよく働くと言い切っている。http://pal-pub.jp/detail.php?p_isbn=ISBN978-4-8272-0681-4
・サンプル数1ですか
・#12 勘違いされては困るが、この本では統計的な話をしている訳ではない。経験的な事実として語っているだけだ。だからそれは否定しようがない。同様に君の周囲では中高年が働かないとしても、それが君の経験的事実である限りは否定しようがない。
・#12 #13の人の返事の噛み合わなさを見ていると、話が通じる気がしないよ。
・だな
・こういうの見るとマジで、年金とったら投票権切れというのが正論に思えるな。美濃部都政の頃の福祉で活気ゼロになったあの空気が全国に蔓延してるし、そのうち年寄り狙ったテロが出るだろ。短絡的な若い奴も居るから。
・あのさ、気にしなきゃいけないところは、働く人数が増えるはずだから、できる事も増えるから、企業としてはその分売り上げも増えないといけないんだよ。そこを搾取してるとしか思えないのがまずい。
・そうか、単純に搾取と考えれば良かったのか。どういう計算なのだろうかと悩んでしまったよ。by #6